选拔培养，打造“服务型”村干部。从党员致富能手、回乡大学生、创业成功人士中选拔村干部，把政治素养好、带富能力强、干事激情高的同志作为村级后备干部培养。目前，全镇村两委委员中，有大学生6人，党员致富能手27人，创业成功人士11人。   

教育培训，打造“知识型”村干部。通过镇、村两级集中教学、个人自学、远程教育辅学等举措，开展村干部、村级后备干部的教育培训。结合工作实际，对村干部进行轮流培训，对产业发展拓展培训，对提升服务群众水平专题培训等，切实提高培训的针对性和实用性。

　　监督管理，打造“廉洁型”村干部。加强管理，实行村干部述职述廉和民主评议制度。落实党总支书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，注重村级工作运行管理，完善村级党员议事规则，逐步建立村干部信息管理平台。

激励保障，打造“活力型”村干部。加大奖励力度，把村干部报酬奖励与实际工作绩效挂钩，在年末对村级工作实行分类考核评比，使村干部肩上有担子、工作有路子，成绩有面子。