南庄镇建立“乡土人才超市”以来，镇党委采取四项措施促进“超市”良性发展。目前，“乡土人才超市”共有入库人才550名，建立信息发布栏11个，为村民提供服务4400余次。

开展技术交流，“田秀才”结对互相学，解决乡土人才“交流难”。组织“超市”聚集的各类优秀人才进行技术交流和经验介绍100多人/次，研究解决生产过程中遇到的技术难题，积极推广新技术、新品种、新项目。镇党委制定“超市”管理办法，设立年度优秀“服务明星”和“示范基地”奖励制度，建立健全了“超市”工作激励机制。

开展技术培训，“土专家”一线送科技，解决农民致富“技术难”。根据各村产业发展需求，“超市”适时组织农业专家、专技人员深入田间地头，有针对性地举办现场科技咨询、开办科技知识讲座、开展实用技术培训等，推动科技进村入户。依托农业技术推广站、畜牧兽医站建立值班室，开通农技服务热线，受理群众来电、来访咨询40余次，一些技术难题，“超市”值班人员按照专长对口的原则，协调有关技术人员到现场解决。

开展生产合作，“合作社”引导带创业，解决农民致富“资金难”。积极鼓励“超市”采取“公司+农户”、“公司+基地+农户”、“订单合作”等模式，由“超市”为群众提供种源及技术服务，引导、带动农民不断壮大产业规模，夯实增收基础。实现了科技与农户之间的“零距离”，有效解决了群众“希望致富缺门路、有了门路缺技术、有了产品缺销路”的难题。