西庄镇在人才培养中，充分发挥好“人才超市”的作用，结合群众实际生产生活，开展按需培训、集中培训和重点培训三种方式。

按需培训，体现针对性。紧紧围绕发展特色优势产业，逐村逐户开展培训需求调查，分类制定实用技术技能清单，由农民按需“点单”，专业技术人员现场指导。根据农村经济发展需要组织4名专业技术人员及34名土专家，深入田间地头，采用现场示范、现场教学等形式，传授先进适用技术。

集中培训，体现灵活性。紧贴春耕备耕等工作，每年邀请县、镇两级农业专家以现场指导的方式，逐村开展以“送资料、送科技、送项目、送科技成果、开展农村实用技术培训”活动，取得了较好效果。利用远教资源和平台，适时进行农村政策、现代科技、实用技术的培训，帮助农村人才收集和掌握市场信息。