在“管”上下功夫，把好人才管理关。把符合条件的乡土人才纳入镇乡土人才库中，根据特长进行分类，登记造册，做到对全镇乡土人才的宏观掌控。

    在“育”上下功夫，把好人才培训关。充分利用现代远程教育、农家书屋等，采取培育骨干、以点带面的做法扩大覆盖面。截至目前，共举办农业科技培训12场次，发放宣传材料6500余份，接爱群众咨询7000余人次。

    在“引”上下功夫，把好人才引导关。把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织，把年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才纳入到村后备干部人选，切实解决“村三委”班子老龄化的问题。

    在“用”上下功夫，把好人才使用关。一是通过组织培训、现场讲解、邀请专家等方式讲解石榴种植、葡萄种植技术、养殖等技术和国家的各种支农惠农政策，帮助群众掌握一技之长，并依靠党的好政策，积极创业，提高家庭收入；二是帮扶实用人才创业，为他们提供贴息和小额贷款。