为着力转变机关作风，提高工作效率，提升服务残疾人的能力和水平，开远市残联以“三治三增”为抓手，积极开展治庸，治懒、治散活动，不断增强残联工作创新力、执行力和凝聚力，确保残联工作满意度稳步提高。

一是完善各项制度，提升执行力。分别制定和完善了《考勤制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《车辆管理制度》等各类内部管理制度规范干部职工行为，与职工签订目标责任书，年终按照工作任务完成情况进行奖惩，充分调动干部职工工作积极性，变压力为动力，推动各项工作全面完成，普惠残疾人。

二是抓好学习培训，提升创新力。按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，采取分层次集中学习、“点餐式”自助学、推荐参加省内外举办的业务培训班等方式，对中央及省、州、市残疾人事业发展的方针政策和目标任务重点学习，及时更新知识，提高业务能力。

三是坚持民主决策，提升凝聚力。领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属人事、大宗开支、重要工作部署等重大事宜，必须经领导班子集体讨论决定。班子成员之间相互尊重、相互支持、相互配合，在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。经常关心职工的学习、工作和生活情况，采取谈心交心、征求意见等措施，及时掌握职工思想动态和存在的困难问题，遇事不推诿扯皮，形成了干部职工和谐共处，团结奋进、谋事创业、风正劲足的良好局面。

通过党员干部职工的共同努力，全市226 户特困残疾人住上新居；2735 名贫困残疾人纳入低保，3382名贫困残疾人得到临时救济和供养；7806名残疾人得到帮扶；农村15666名残疾人享受到医疗保险； 1646名农村残疾人分别在7个农村残疾人康复服务站就能得到就近、就便康复训练与服务；256名智力、精神和重度残疾人入住托养康复中心；安排有一定劳动能力的3750名残疾人就业，就业率达90﹪；残疾人运动员李鹏、张清林、吴斌、李孝祥在国际国内重大体育比赛中屡获殊荣，为国家培养了一批优秀残疾人文艺和体育人才。残疾人工作连续五年荣获全州残联系统考核一等奖，市残联被国务院残工委评为“全国残疾人工作先进单位”；被中国残联确定为“全国阳光家园示范机构”；荣获“云南省首家阳光家园创建示范单位”称号；被市委、市政府授予“残疾人体育工作突出贡献奖”。