为实现优中选优，真正把人才选聘到社区居委会岗位工作，3月22日，开远市在第一职业中学集中对报名参加2012年社区居委会换届选举符合候选人条件的245名人员进行文化知识考试。

　　开远市委、市政府高度重视本次统一考试，多次召开讨论会，出台《开远市社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作实施方案》、《开远市第四届社区居委会候选人公开招考办法》等文件，并向社会进行多种形式公告。严格按照有关规定和要求，严密组织，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一标准、统一考试、统一选聘，严格考生资格审查、严格考试程序、严格监督管理，确保将优秀人才选为居委会成员候选人参加面试。

　　本次报名参加社区居委会候选人考试的人员，具有年龄结构偏向年轻化、学历层次较高等特点。其中年龄最小的不超过21岁(原社区干部除外)，专科及以上学历的人员占到了50%以上(除去原社区干部)。所有参加招考竞聘人员经文化知识笔试成绩优胜者，将由各有关乡镇(处)确定名额组织面试，通过面试成绩优胜者，再由各有关乡镇(处)确定名额推荐各社区换届选举委员会作为居委会成员正式候选人参加选举。最终确保将具有较高政治业务素质和较强工作能力的优秀人才选进社区居委会岗位。