开远市认真贯彻落实省委九届十一次全会精神，加大全面从严治党力度，加强对权力运行的监督，进一步畅通民主监督渠道，形成监督“广角”，全方位多层次监督领导干部作风纪律，营造风清气正的政治生态环境。

借用多种平台，拓宽媒体举报渠道。利用《开远市讯》、开远广播电视台、开远市人民政府门户网站、“风清气正幸福开远”微博、公共电子显示屏等平台公布干部纪律作风监督举报内容、方式及渠道，明确举报受理事项。还在开远市纪检监察网站设立专门举报窗口，收集举报线索，形成多媒体联动的举报监督渠道。今年上半年，共制作播出党风廉政电视栏目6期，开远热线11期，接听并解答群众来电50余次，所反映问题做到了事事有回音，件件有着落。

延展多个层面，拓宽群众来访举报渠道。在加强来信来访、网络、电话等举报受理的基础上，将开远“幸福小站”建设、畅通群众诉求维护群众利益“五级联动”与群众监督举报领导干部作风纪律有机地结合起来，把受理举报机构从办公楼直接移到街头，移到百姓身边，延伸至各个层面。目前，已设立市级“群众诉求中心”2个，乡镇（街道） “群众诉求中心”7个；村委会（社区）、村民（居）小组设立“说事室”231个；市属各部委办局 “群众诉求接待室”67个，在“幸福小站” 群众诉求接待点”5个。今年上半年，通过“五级联动”机制，受理和办结群众诉求609件。

整合多部门力量，拓宽督查监督渠道。结合“六个严禁”、“为官不为”、“纪律规矩”专项整治工作，每季度召开一次专项整治牵头部门联席会议，在征地迁拆、重大项目建设、民生工程、扶贫救济等重点领域重点工作的监督、巡查、检查、整治工作中及时发现干部纪律作风方面的线索。加强与党委、政府督查机构的衔接，发挥纪检监察“监督的再监督、检查的再检查”的职能，加强对重点项目、重点工作、重要环节的监督检查。采取定期不定期召开座谈会、走访等形式，充分听取各级各部门以及相关企业、行业商会协会对干部作风问题的意见，多渠道及时收集反映干部纪律作风方面的有关情况。通过纪检监察部门单独和多部门联合开展明察暗访、重点检查、专项巡查和随机调研等形式，及时发现干部纪律作风方面的问题线索。今年上半年，共开展各项督查60余项，发现和整改问题9个，约谈单位38家，对违反工作纪律的5名人员给予通报批评和责令作出书面检查的问责。

完善多项制度，畅通常态化监督举报。于今年8月制定并实施《党风廉政建设工作季度要报通报制度》、《严格执行干部纪律作风问题线索月报制度》，各乡镇（街道）、市级各部门围绕监督检查重点，认真上报工作情况，仔细梳理工作中发现的问题线索，及时纠正查处纪律作风问题，并于每月报送市纪委。通过两项制度的实施，促进了干部作风进一步好转。

设立多个举报箱，拓宽群众来信举报渠道。由市纪委监察局统一在市级部门、乡镇街道办事处、幸福小站和重点企业等办公点专门设置“为跨越发展提供纪律保障举报箱”共38个，各举报点配齐举报卡和笔等用品，方便群众随时来信举报。举报箱由市纪委和乡镇（街道）纪委分别负责每周四开箱收集举报内容，并统一交市纪委信访室处理。

（开远市组织部蒋辉）