按照中央省州的统一部署，开远市委把专项整治贯穿专题教育始终，通过“五步棋”确保基层组织和基层干部不作为乱作为问题整治工作具体落地。

领导带头找问题。市委常委班子带头，认真查找本班子和个人存在问题，深挖问题根源，并把查找出的问题向干部群众公开。要求全市各级各部门分门别类列出问题清单，逐项明确责任主体、制定整改措施、做好进度安排、实行销号管理、公开整治项目及整改情况、接受群众监督。

一杆到底摆问题。从不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公4个方面，在全市1112个党组织、17260名党员、3000多名干部职工中开展全方位立体化的自查和排查。经过认真排查和梳理，先后共查摆出党员、干部、职工身上存在“庸、懒、散、滑、拖、贪，自以为是”7个方面的问题，并开列问题清单65份。

专家授课析问题。为帮助全市干部职工切实转变思想认识，通过制定和完善干部教育培训计划，邀请专家、教授为全市1300余名四级干部开展为期一周的理论理想、党章党纪、中央省州全会精神和业务知识培训，进一步把全市党员、干部、职工的思想认识统一到中央省州全会精神上，启发党员干部跨越发展的思路，推动开远经济转型，实现跨越式发展。

“两转一强”解问题。针对存在问题，在全市开展为期一年的“转变思想认识，转变工作作风，强化执行力提升”的“两转一强化”专项整治，坚决查处为官不为、不敢担当、不严不实等问题，查找和整改与开远跨越发展不相适应的问题。教育引导全市党员、领导干部、职工持之以恒地推动作风转变，积极适应作风转变新常态，解放思想、积极创新，始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的勇气、奋力开拓的锐气、力争上游的志气，团结一致，举全市之力，争取在红河州率先跨越发展中争当先进。

严督实导破难题。由市纪委和市委组织部牵头，制定督查办法措施，采取定期督查、随机调研、现场办公等方式，检验转思想、转作风和平提升执行力的实效。对专项整治工作开展不力的单位和部门采取在全市进行通报、对部门班了成员进行集体谈话、对第一责任人进行岗位调整等措施，整督促全市各级各部门围绕中央“四个全面”战略布局，扎实抓好各项工作，凝聚组织力量、班子力量、个人力量和社会力量，同心协力落实中央和省州党委的重点工作、中心工作，推动开远创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。