为加强自身建设，市委组织部开展了争创五好先锋旗党支部、争创流动红旗科室，争当五星党员、争当季度之星的授旗评星活动，有力地推进了各项工作的开展。

    一是创五好先锋旗党支部，加强支部建设。按照五好先锋旗党支部的内容和要求，市委组织部党支部开展了“三比三找”争创五好先锋旗党支部活动，即：对比上月工作找问题，对比先进组织找差距，对比“五好”标准找思路，争创活动每半年开展一次，采取支部自评、向外公示、上级党委综合评定、市委总评的方式进行，既让工作有针对性地落到实处，又有效地学习了其它先进党组织好的做法和经验，还不断探索了新的方法、措施及思路，较好地践行了服务承诺，丰富了活动内容。争创活动以来，共开展自查工作3次、座谈交流3次，及时整改和限期整改事项2件；组织学习中央、省级先进党组织事迹活动的5次，查找问题5个，实地参观学习省级、州级先进党支部5个。

    二是创流动红旗科室，加强内部建设。为抓好业务工作的落实，市委组织部严格按照各科室的工作职能，目标要求，工作业务，开展了“五好”流动科室评比活动，即：学习风气好，任务完成好，态度形象好，团结协作好，行为规范好。评比活动每季度集中评比一次，采取科室工作述职、领导点评、集中测评、向外公示的方式进行，有力地推进了各科室工作的开展，又让部领导和科室间及时掌握了工作情况和履职情况，形成了科室相互交流学习、借鉴方法、相互督促、齐头并进的工作格局，较好地树立组织部模范部门的良好形象。目前，评比流动红旗科室2个，组织列会学习15次，业务讲课8次，制定写实手册18本，写体会40份；科室汇报会2次，季度总评1次，点评目标责任书工作1次，完善干部考核、内部管理、学习活动、换届纪律等措施办法5项，创新出台开远市统筹城乡公务员资源配置、村（社区）干部“双述双评双挂钩”综合考核管理办法等管理制度。

    三是争当五星党员，加强队伍建设。结合开展带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气、带着遵纪守法的五带头要求，组织开展学习提高星、爱岗敬业星、为民服务星、遵纪守法星、弘扬正气星五星级党员评选活动，评比活动每季度进行一次，着重围绕党员个人的承诺事项，践诺进展情况和承诺兑现成效，立足岗位、力所能及办实事、做好事、解难事等方面的具体内容，采取党员自评、支部党员互评、领导点评、群众参评、支部审定、确定星级的方式进行，较好加强了党员队伍建设，目前，全体19名党员进行了承诺公示，组织了党员自评活动2次，互比互评3次，点评5次，评比五星党员18名。

    四是争当季度之星，加强作风建设。按照组工干部率先垂范抓落实，履职尽责创先进、立足岗位争优秀的要求，组织开展季度之星“四比四看”评选活动，即：比次数、看谁服务群众多，比速度、看谁服务效率快，比水平、看谁服务质量高，比作风、看谁服务满意好，进一步深化和转变了作风，树立了积极为基层和群众服务的组织工作理念，形成了组工干部钻业务、强素质，争创一流服务的工作格局。目前，组织调查研究活动20次；到市信访局接访5次，参与调解纠纷12起；结对帮扶贫困户23户，走访慰问8次。评比季度之星2名。