开远市公安局巡特警大队以突出精细管理、教育训练、行为养成、实战应用，提升队伍正规化水平、警务实战化水平、执法规范化水平、基础信息化水平的“四突出四提升”扎实推进“四项建设”，全力推进新常态下公安巡特警队伍正规化建设，全面提高特警队伍的综合素质和实战能力。

一、突出精细管理，提升队伍正规化水平。一是建立一日生活制度，强化日常管理。制定《巡特警大队民警一日生活制度》，明确规定民警和巡防队员每天学习、训练、整理内务、自由活动的具体时间和时限，而且还将各环节明确了责任人，实现队伍管理制度化、民警学习训练常态化，解决民警在学习、训练、工作中存在的庸懒散问题。二是采取层层报备措施，强化纪律管理。实行八小时外层层报备制，即每名民警、巡防队员八小时外离开县城、请销假等要首先向中队长报备，然后中队长向大队长报备，做到随时掌握民警、巡防队员八小时外生活状况，坚决杜绝违法、违纪、违规，确保遇到突发性事件时及时、快速出警。三是创建家属微信群，强化八小时外监管。创建 “警属微信群”，及时上传民警、巡防队员训练、学习、执勤等图片，让家属了解亲人工作、训练情况，家属对民警、巡防队员八小时以外的违令苗头及时发现、制止、纠正，共筑违法违纪“防火墙”。

二、突出教育训练，提升警务实战化水平。一是创新训练科目，丰富训练内容。在擒敌拳、盾牌操、控制技术、防暴队型等基础科目训练的基础上，注重突出实战安全理念、温和武力控制、执法程序等实战科目的训练，同时采取“寓教于乐”与“寓乐于训”相结合的方式，开展接力赛、跳绳等趣味体能训练，解决民警、巡防队员对重复单一训练科目的厌倦感。二是强化训练时间，提高训练效果。在教育训练中，合理安排时间、解决工训矛盾问题，规定早班下岗后推迟2小时离队，用于开展警务技能训练。三是模拟警情演练，拓展处置能力。根据当前社会各类突发事件，完善处突预案、细化方法措施、明确任务分工，开展巡特警队员安全意识演练、持枪劫持人质、利用防暴队型处置群体性事件等演练活动，不断拓展巡特警队员应对突发事件的处置能力，确保应对突发事件时能够“拉得出、打得赢”。

三、突出行为养成，提升执法规范化水平。一是加强日常学习培训。采取中队长带班集中学习、观看法制专题片等多种形式，重点对《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规进行学习，积极组织民警、队员参加市局开展的业务知识培训，提高法律素养，增强执法工作能力。二是规范日常执法执勤。全体民警和队员在处置群体性事件、街面巡逻、安全保卫等工作中，都能做到执法为民、利民、便民，特别是街面巡逻防控中做到自觉服务、主动服务、热情服务，民警在执勤时配带执法记录仪，对执勤活动全程录音录像，规范执法执勤行为。

四、突出实战应用，提高基础信息化水平。一是强化基础信息运用。组织民警对计算机办公软件使用、打字速度等进行学习培训，重点围绕警务综合应用平台、人像识别终端、执法记录仪、卫星导航系统等开展全员培训，强化基础信息运用，不断提升特警队员对先进信息装备的使用能力和水平。二是建立快速对接机制。充分发挥350兆信息通信系统作用，积极与市局指挥中心建立以专线对讲机为通讯设备的突发事件快速反应机制，切实提升信息化手段综合处置能力。