绿春组织部以提升组工干部服务能力为抓手

务实推进“四群”教育

绿春县委组织部把“带头树立形象、带头学习群众、带头务实为民”作为开展“四群”教育实行干部直接联系群众的出发点和落脚点，以提升组工干部服务能力为抓手务实推进“四群”教育。

群众来访，以诚相待树组工形象。绿春县委组织部把“群众来访洗耳恭听、反映情况用心记录、接待工作群众满意”作为衡量组工干部德、能的重中之重，接待来访做到“六一两记一及时”，即为来访者献上一个微笑、让出一个座位、递上一杯茶水、说出一句好话、给出一个号码、送去一个满意，记下来访者姓名电话、记下来访者需求事项，做到限时办结。组工干部中呈现出“比服务、比口碑、比能力”的“三比”争创氛围。

 学习群众，凝聚智慧强组工素质。从2月15日起，以组织部长牵头，分期分批开展了“倾听民声深入群众、查找问题深入群众、增长才干深入群众 ”活动 。全体组工干部穿着朴素便衣，隐藏身份，放下架子到群众中学习，围绕“百姓心中的干部是什么、百姓心中的党是什么”开展调查研究，进一步了解群众怎么看待党员干部的德、怎么评价党员干部的能，从群众对党员干部的正反评价中找出组工干部自身存在的问题，吸取智慧，做到科学决策来自民众、发展举措遵循民意、解决问题赢得民心。截止目前，组工干部共深入基层调研40余天，走访村委会30个，收集到干部作风等方面的意见建议30条，写出调研手记10余篇。

 服务群众，联情连心争组工先锋。在“四群”教育服务联系群众中，县委组织部把结对联户做实“三个一”（ 教会一项致富技能、培育一个致富产业、建立一本家庭理财帐本）作为服务联系群众办实事的长效机制，不定期开展 “问民需、谋发展、解民忧”活动。把服务联系群众为民解忧作为组工干部评先评优的要务加以考核，同时尽力为组工干部服务群众给予资金、物质上的协调。近日，14名组工干部携带民情联系卡、民情登记卡，自购肉食、蔬菜到自己所挂钩联系户，深入了解联系户家庭基本情况、存在的困难、需要解决的事项，登记好联系户困难情况、帮扶事项，谋划帮扶措施，真心实意为民解难。截止目前，已发放民情联系卡32份，解决问题10个，搭建了干群“连心桥”，树立了组工干部在群众的良好形象。