绿春县结合州委“比十争百当先锋、红河两岸党旗红”创先争优行动，组织县级机关千名干部开展“三进三同三个一”活动，架设便民服务“连心线”，密切党群干群关系，共筑和谐新绿春。

提前热身，带着“感情”进村“连心”。结合杨善洲先进事迹学习，县委及时转发了《中共云南省委关于开展向杨善洲同志学习的决定通知》的通知，并以视频会议方式组织全县基层党组织学习杨善洲先进事迹报告会。通过学习杨善洲先进事迹，要求县级机关1000余名党员领导干部，带着热情、带着爱心、带着责任下基层开展“三进三同三个一”活动。“三进”即全县党员干部“进基层、进农村、进农户”，深入到农村一线、深入到群众家中；“三同”即党员干部与群众“同吃、同住、同劳动”，了解民情，排解民难，增进感情，加强党性修养，树立良好作风；“三个一”即党员干部“深入一次挂钩联系村、结对帮扶一户贫困群众、办一件群众满意的实事”，切实解决群众最急、最需、最难的问题。目前，全县1000余名党员领导干部通过下基层进行驻点调研250次，了解到群众最关心、最迫切解决的问题 143次，通过“三进三同三个一”活动，密切了党员干部和一般群众的联系，群众对领导干部的认同感有了较大提高。

落实责任，带着“任务”进村“贴心”。县委结合州委“比十争百当先锋、红河两岸党旗红”创先争优行动标准，制定了开展“三进三同三个一”活动标准，落实领导责任，防止走过场和流于形式。标准明确把“三进三同三个一”活动作为考核领导干部，评选先进基层组织和优秀党员的标准，要求机关科级以上领导干部驻村2天左右，走访调研的次数不少于10次；一般党员干部1天左右，走访调研的次数不少于5次；规定各党员领导干部自备生活用品，每天向农户交纳不低于30元的生活费，要多走访农户，多收集村情民意，多帮扶困难家庭，尽力帮助所联系的村加强基层组织建设，引导农民增收致富，帮助和指导农村劳动力转移。县级各单位根据调研情况汇集办实事项目，明确实事内容、办理时限、推进措施和责任人，分别在服务对象和群众中进行公开承诺。通过领导接访、公开信箱和热线电话等方式，自觉接受群众监督，及时公布实事办理情况，确保事事有回音、件件有结果。

从严督促，带着“认真”进村“服务”。一是列表监督跟踪与检查指导相结合。下发了《绿春县机关科级以上干部开展“三进三同三个一”活动情况统计表》、《绿春县机关党员开展“三进三同三个一”活动情况统计表》，列表督促内容包含填报单位、姓名、性别、职务、挂钩农户、驻村时间数、走访调研数、走访农户、收集村民意见建议条数、帮扶特困家庭户数、指导村级组织建设次数等，活动结束后由单位主要领导签名归档，作为基层党组织和党员干部评先评优的重要内容一并考核。二是整改落实监督与领导点评相结合。在汇总收集解难题、办实事工作完成情况的基础上，及时总结开展主题活动的经验做法，进一步加大整改落实，制定和完善服务群众、为民办实事的工作制度，形成以人为本、执政为民的长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果，并接受县委领导、县委党建督导员的点评。同时，以迎接建党90周年为契机，集中开展“为民服务月”活动，广泛开展上街为民服务活动，使创先争优活动真正让党员干部受教育、人民群众得实惠。