为确保县委顺利换届，绿春县严格按照中央和省、州委部署要求，通过“早谈心、广警示、实监督、深调研”四项措施，严格执行换届纪律，确保县委换届风清气正。

一是谈心谈话突出“早”。县四大班子领导主动深入到各自联系点，与各乡镇及部门主要负责人进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。同时，要求乡镇党政“一把手”至少与其他领导班子成员进行一次交心谈心，及时掌握干部思想状况，加强提醒引导，筑牢广大党员干部的思想防线。

二是警示教育突出“广”。积极组织县委组织部全体干部认真学习中央、省、州有关会议和文件精神，发挥县电视台、县委组织部网站等媒体作用，专门印制“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡片，发至各乡镇干部和村“两委”负责人手中，让广大党员群众熟练掌握换届各环节的纪律要求，使更多的人了解换届选举工作，知晓换届纪律，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。

三是监督渠道突出“实”。在县电视台、绿春党建网站等媒体及时发布县委换届工作信息，畅通电话、网络、信访等举报渠道，设立严肃换届纪律举报专用电话“12380”和专用电子邮箱，受理群众举报，接受群众监督。

四是走访调研突出“深”。从县纪委和县委组织部抽调熟悉换届工作的骨干力量组成专题调研小组，通过谈心谈话、走访座谈等形式，了解党员干部对换届纪律规定的知晓情况，搜集掌握干部选拔任用和换届工作中的倾向性、苗头性和有价值的情况，为及时查处换届中违规违纪行为打牢基础。