绿春组织部组织组工干部集中收看电视剧《云岭丰碑》，并以《云岭丰碑》精神，推进组织部门自身建设，着力打造过硬组工队伍。

一是狠抓岗位炼兵，增强组工队伍综合实力。一是实行信息全员化。将组工信息任务分解到各科室，并纳入科室年度考核，激发人人参与信息写作热情,争当“笔杆子”。二是开办组工论坛。每半月开展一次组工论坛，围绕“学习杨善洲，争当优秀组干”、“贯彻胡锦涛七一讲话精神，推动组织工作服务桥头堡建设”等热点问题开展讨论，提高语言表达能力，争当“嘴皮子”。三是推行部内跟班制。即：除科室长外，一星期选派一名科室成员轮流到其他科室跟班学习，全面熟悉各部内各科室工作，争当“全能手”。四是开展业务尖兵评比活动。根据州委组织季度考核情况，每季度评选出1—2名业务尖兵作为榜样，并作为年终奖励的重要依据,努力争当“业务尖子”。

二是弘扬红色文化，激发组工干部青春活力。一是举办组工沙龙。半年开展一次以“边境党旗红”为主题的书画、摄影、文学作品等表彰评比活动，丰富组工业余生活。二是开展文艺活动。今年，围绕建党90周年庆祝活动，先后筹办交通杯、建设怀、农业杯、党建文艺汇演等歌咏、演讲比赛。坚持周五组工“唱传讲读”红色作品活动，提升组工干部红色文化素养。三是关爱组工身心健康。坚持部领导与科室人员定期谈话，化解思想压力。每年一次组织组工干部进行健康体检。重大节日、组工生日，部领导带头走访慰问。

三是践行为民服务，彰显组织部门亲和力。一是科室联系乡镇。实行一个科室联系1—2个乡镇党委，定期开展科室调研活动，为基层党建、干部教育培训工作出点子、出思路。今年来，共组织调研活动18次，提出基层党建意见建议32条。二是部门挂钩村委会。结合创先争优活动，开展民求我应、民需我做、民难我帮“三民”服务活动，帮助挂钩村委会解决水泥150吨、为民办实事5件。三是组工干部帮扶贫困户。要求每名组工干部与挂钩村贫困户结成1+1长期帮扶对子，开展帮学习、帮思路、帮项目、帮技术、帮服务“五帮”活动，为贫困户送科技、送政策、送信息、送知识。目前，共帮助14户贫困户落实石斛、橡胶、养猪等产业发展金42万元。