绿春县委老干部局着力落实离退休干部 政治、生活待遇
作者： 发布时间：2011-06-30 16:39:50 点击率：407
落实好离退休干部的政治和生活待遇，始终是老干部工作的重点，绿春县委老干部局认真抓好以下五点工作：一是全面落实老干部的政治待遇。继续坚持和完善老干部政治学习、情况通报、在职领导联系同职级老干部等八项制度，让老同志切实感受到政治上得到尊重、思想上得到关心、精神上得到关怀。要进一步加强与老干部的联系，给老干部作形势报告，做到重大节日慰问老干部、生病住院看望老干部、出台政策问计老干部、重要情况通报老干部，为发挥全县老干部在推动绿春新发展中创造条件，搭建平台。二是全面落实离退休干部的生活待遇。进一步加强和完善离休干部“三个机制”，确保“两费”全面落实。简化报销程序，保证离休干部医药费按规定及时报销。三是做好特困离休干部的帮扶工作。随着离休干部整体进入“双高期”，“空巢”、独居、行动不便等情况越来越突出。在做好物质生活保障的同时，要对离休干部提供更多个性化、有针对性的服务，帮助他们保持良好的心理状态。根据老干部工作的实际，按照现行财政管理体制，适当增加老干部解困资金，并纳入同级财政年度预算安排，按年度拨给老干部工作部门管理使用。四是继续做好企业离休干部的服务管理工作。要认真落实好现有的各项政策措施，确保企业离休干部管理有单位、经费有着落、组织有保障、活动常开展、困难有人管，使他们充分感受到组织的温暖。五是关心异地安置的离休干部。要认真贯彻落实中央组织部、财政部等部门《关于进一步做好跨省（区、市）异地安置离休干部服务管理工作的意见》，千方百计为异地安置的老同志解决好学习、生活，特别是看病就医方面的突出问题，让他们身心愉悦地安度晚年。
