近年来，为破除“机关化”作风和“行政化”依赖，充分发挥共青团组织优势和资源优势，绿春县坚持边疆党建引领团建，以县域共青团基层组织改革为抓手，围绕多方渠道“聚人才”、注重培育“促成长”、真抓实干“求实效”，着力打造边境团建长廊示范带，推动共青团基层组织改革工作向纵深发展。

打破常规创新选。探索打破常规的选人用人思维，致力于考量干部的综合能力素质，充分挖掘干部特质，选拔青年优秀典型、青年志愿者、社会组织青年骨干等参与团组织工作。目前，我县以7个抵边行政村为单位建立青年志愿者突击队7支210人、临时团支部3个，为乡村振兴、强边固防、人居环境提升等工作贡献青春力量。拓宽渠道精准选。以乡村人才“归雁”工程为契机，通过个人申报、学校推荐、资格审查、面试考察、结果公示、业务培训等环节，探索毕业大学生参与基层团建工作，回引王志华、李宝宽等高校毕业生人才投身基础教育事业，回引白福春返乡建立二甫村电商创业孵化点，并将蜂蜜产业“青年领头雁”张旭吸收到我县青年创业协会中担任监事，为创业者提供优质帮扶指导服务。靶向发力灵活选。整合抵边团员、青年志愿者、“返家乡”大学生等力量，在乡村振兴、强边固防、边境幸福村建设等方面开展“青”字号品牌化运作，探索打造半坡乡二甫村“国门青年先锋行”、平河镇平河村委会“美丽庭院青年行”和车里村委会“车里小课堂”假期志愿服务活动3个“青”字号志愿服务品牌。

着眼“阵地建设”，凝聚干事“新合力”。抢抓现代化边境幸福村项目建设契机，充分发挥党建带团建作用，建立健全青少年学习活动阵地，打造二甫村委会、平河村委会国门青少年之家2个、团属爱国主义教育基地1个、“国门扶智书屋”1个，不断强化“党建+青少年”一体化活动阵地建设。自改革以来，2个国门青少年之家共开展活动23次。瞄准“充电补钙”，教育引导“铸好魂”。以“请党放心，强边有我”为主题，依托“云岭青年大学习”“红领巾爱学习”等线上学习平台，组织现代化边境幸福村团员青年、少先队员参与网上主题教育学习40余期，累计参学2万余人次。以党建为引领，通过主题班会、主题板报、征文等形式，开展“边疆少年心向党”系列活动90余次，进一步厚植边境团员青年的国家、国门、国土、国民、国防意识。立足“岗位历练”，一以贯之“用好苗”。结合“机关团干下基层”专项行动，建立团县委书记班子成员带头挂包抵边村团组织制度，每年至少开展2次现场办公，督导基层团建，促进活动联办、项目联建、区域联合等工作。同时，建立7个县直属团组织与7个沿边行政村团总支定点挂钩联系工作机制，在就业指导、人才培训、税收宣传等方面提供服务。目前，团建指导员到村指导工作3次，开展党的二十大精神宣讲主题团日2次。

搭建政策服务平台。依托青创平台资源优势，整合县级行业部门培训力量，组织技术人才前往平河、二甫2个沿边村委会开展创新创业知识培训2次，不断提升抵边青年的创业创新意识和技能水平；协助沿边乡镇为7名青年创业带头人落实贷款135万元，带动就业人员共20余人；协调建造“彩虹桥架起学子梦”公益项目道路桥涵1座，价值15万元，切实提升村民生活条件。铺设产业实践路子。对标现代化边境幸福村“产业兴”建设要求，依托特有的边境国门文化特色和自然资源优势，协助推广“二甫蜂蜜”品牌，助力平河梅尼新寨瑶族青年“瑶山药材”等特色产业发展，并积极将产品推送至各级助农带货活动和相关平台，不断助推青创项目发展。目前，孵化二甫中蜂养殖产业成为“一村一品”青创项目。选树先进典型带动。聚焦乡村振兴、创新创业、强边固防等重点领域，开展“五四红旗团总支”“青年领头雁”“爱国护边好青年”等评选活动，选树一批典型榜样，以身作则带动青年人才到一线施展本领和才华，有效推动边境团青服务边境发展。二甫村挑选优秀村组青年干部组建“幸福村建设理事会”，投身私搭乱建改造整治行动，引导群众主动腾退空间45亩，自行拆除私搭乱建1700余处。全县共开展巡边护边、人居环境提升、助学帮扶等青年志愿服务活动76次，受益人数达6000余人。