近期，绿春县各党工委高标准、严要求组织开展总支书记抓基层党建工作述职评议会，努力提升基层党建引领力带动力。
党组织书记抓基层党建述职评议考核是落实党建工作责任制的重要抓手，是推进新时代全面从严治党向基层延伸的有效载体，也是提高基层党组织书记领导水平和治理能力的现实需要。1月15日，牛孔镇党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，以“述、评、测”的方式对13个村（社区）党总支书记抓基层党建履职尽责情况进行“年终大考”。
擂台述职晒实绩，亮出家底“述”。牛孔镇党委始终把述出责任、述出压力、述出实效贯穿述职评议全过程，各村（社区）党总支书记按照实际认真梳理履职尽责情况、诚恳总结成绩经验，围绕年度具体党建任务述责任、述亮点、述问题、述谋划，全方位多角度地思考和分析，既总结个人履职情况，又总结班子抓党建情况，坚决交出一份讲干货、接地气的述职报告。同时，严审报告质量关，坚决避免出现“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”现象。
开诚公布揭问题，辣味十足“评”。坚持“刀刃向内”直击问题短板，是牛孔镇党委开展述职评议的鲜明特点。各村（社区）党总支书记查找问题实事求是、亮短揭丑，将党建工作存在的困难和问题逐一找清、找实。会议采取“一述一评”的方式进行，镇党委书记坚持辣味十足地直戳痛处，做到见人见事见思想，让述职对象红脸出汗、提神醒脑，进一步靠实管党治党责任，推动基层党建工作比学赶超、争先进位。同时，广泛邀请党员群众代表参加述职评议会，以党员群众的获得感来提升党组织书记抓党建的责任感。
动真碰硬严考评，科学评议“测”。党建工作干得好不好，科学评议是关键。以往考核，哪个材料写得好、PPT做得棒、回答得精彩，得分就高。这种靠材料、凭印象、看面上的考评模式，往往难以服众。牛孔镇党委采取定性与定量评价相结合的办法，按实地考核占30%左右、平时成绩占30%左右、镇党委领导点评和现场测评占40%的比例得出综合评分，邀请镇领导班子成员、驻村工作队第一书记、党代表、人大代表、政协委员，基层党员干部和群众代表进行现场测评，考评标尺既交给领导、更交给群众，交给工作中接触最多的人，真正做到动真碰硬测出实绩。骑马坝乡以走向台前的书记抓基层党建述职评议的“年终大考”为契机，进一步压实基层党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责，切实亮出党建工作“成绩单”、做好“分析表”、绘制“作战图”，把基层党建工作做实、做细、做强，鼓舞动员广大党员干部助推基层党建工作再上新台阶。
借助述职评议亮出“成绩单”。骑马坝乡村（社区）9位党总支书记围绕2022年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况、抓基层党建履职情况、落实基层党建重点任务等方面依次进行发言，以具体的事例和数据总结成绩和经验，聚焦基层党建的亮点做法和村社区建设的品牌特色，切实把述职评议的成效转化为提升基层党建工作的实际效果。到会指导的县委组织部四级主任科员普志康同志对我乡组织书记抓基层党建工作给予了充分肯定，鼓励以开展基层党建重点任务“擂台赛”为抓手，持续抓基层、强基础、固基本，紧紧压实党建工作责任，推动基层党建各项重点工作有效落实。
坚持问题导向做好“分析表”。乡党委书记白玉福同志充分发挥主责主业的督促提醒作用，针对存在的“痛点”深刻剖析，对薄弱环节梳理整改，坚持以问题导向倒逼党建提质增效，有效传导压力、激发动力。通过“现场述+书面述”、“一述一评”的方式，认真做好基层党建工作年底“体检”，在个人述职过程中及时思考、分析存在问题，做到“对症下药”，明确整改方向与内容并提出针对性建议，全面推进从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
聚焦发展目标绘制“作战图”。问题导向，进一步明晰党建工作方向，定标今年基层党建工作新思路。一是要坚持基层党建工作责任入脑入心。进一步增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以高度的使命感和责任感抓好各项党建工作，层层压实责任，确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位，不折不扣地落实全面从严治党的部署和要求。二是要坚持以党的创新理论指导党建工作。全乡党员干部要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义、实践意义，用理论武装头脑指导党的建设具体工作。三是要坚持以行动谱写党建工作新篇章。发扬真抓实干精神，推动基层党建工作全面过硬，把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，切实把新时代党的建设总要求转化为谋划发展的重要举措、干事创业的强大动力、落实党建的实际行动。白玉福同志动员广大党员干部鼓足干劲、力争上游，齐心协力把骑马坝乡党建工作迈上新台阶。为严格落实管党治党政治责任，全面掌握2022年全乡党总支书记抓基层党建的情况和成效。戈奎乡于1月16日在乡机关五楼会议室召开中共戈奎乡十届委员会第51次（扩大）会议。乡科级领导、各站所负责人、驻村第一书记、“两代表一委员”及其他代表共计60余人参会。
高度重视，前期工作准备“全”。戈奎乡及时制定下发书记抓基层党建述职评议考核工作方案并有序推进各项工作。深入各党总支开展实地考核，广泛征求乡级各主要办公室负责人、辖区内党员干部群众意见，综合中心工作推进落实情况及党员群众评价完成实地及平时表现考核。坚持问题导向，对照撰写述职报告要求，反复多次指导各党总支书记修改完善述职报告5次以上，力求讲成绩实，找问题准，提措施有针对性。
台上述职，全面总结点评“准”。会上，10位党总支书记坚持把自己摆进去，讲清个人履职情况、存在的突出问题和下步打算。乡级领导班子成员结合自己分管的工作从各党总支抓班子带队伍、党员干部队伍教育管理、发展壮大村集体经济、抓党建引领各项中心工作多个角度真点问题、点出真问题。到会指导的县委机构编制委员会办公室副主任李洁同志对我乡述职评议考核工作和2022年基层党建工作取得的成绩给予了肯定，同时也指出3个方面的问题并针对性提出3条建议。
全面谋划，布局新篇方向“明”。乡党委书记白永生在李洁同志点评的基础上，结合各党总支实地考核、日常表现及现场述职点评情况进行全面总结，指出过去一年基层党组织引领和服务功能有所提升，但还存在自我加压不够、作风不严不实、带动引领发展不足、统筹全面高质量发展能力不足及比学赶超氛围不浓五个方面的问题。要求全乡党员干部在下步工作中要抓好理论知识学习坚定政治信仰，要筑牢基层组织战斗堡垒发挥引领功能，要加强作风建设力度提升担当士气。现场测评，考核结果运用“实”。到会的41名党员干部及各类代表对10名党总支书记进行了现场测评，下步将综合考虑对各党总支做出整体评价提交乡党委研究后书面反馈至各党总支，督促各党总支制定整改方案，列出整改清单，明确整改措施和时限，逐项销号。同时将强化考核结果运用，将此作为干部评先评优重要依据。探索整合全乡村集体经济收入，建立完善考核奖惩机制，激发干部干事创业激情，营造比学赶超的良好氛围。
