绿春县加大对村级集体经济的“输血”力度，增强“造血”功能，加快村级集体经济发展步伐，不断提高村级集体经济效益。

　　优化村“两委”班子结构。具有发展村级集体经济意识和能力的优秀人才进入村“两委”班子，32个村委会实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，154名妇女进入村两委委员，村“两委”班子成员中中专及高中以上学历有197名，学历层次得到提升。积极选派村干部、农村致富带头人参加各类培训班学习。10名村干部和农村致富带头人到发达地区，友邻发达县市跟班学习、挂职锻炼、集中培训等，使村干部拓宽了发展思路，增强了发展集体经济的信心。

　　实施农村党员“素质提升工程”。以村级组织活动场所、远程教育工程为阵地，利用农村实用技术培训基地、党员科技示范户、结对帮扶等形式，开展党员干部的科技培训工作，着力提高党员干部的“双带”能力。在三猛巴东母猪扩繁场建立了“绿春县农村党员干部培训实践基地”，举办“绿春县农村党员干部脱贫致富技能培训班”，举办创业致富带头人培训班4期40人，培养“双带”党员877名。同时，选派26名村社干部、致富带头人到省农村干部培训学院、州委党校学习培训。

　　加快发展村级党组织经济基地。投入721万余元，完成了24个村级党总支、6个边境村民小组党支部活动场所拆除重建、修缮和新建，实施“村村红旗飘”试点工程，建成87个村社区远程教育终端站点99个，建立党员创业基地146个。

　　实施产业链上建支部。按照“因地制宜，量力而行，探索发展，逐步壮大”的原则，投入244多万元，发展可支配收入达1万元以上的村社集体经济37个、1万元以下的25个。进一步巩固提升蔬菜、民族服饰、茶叶、草果等22个产业协会党支部建设成果，加快产业链上建支部工作。同时，开展“十企结十村共建新农村”活动，10家民营企业与经济发展比较滞后的10个村委会结成帮扶对子。云南锡业集团（控股）有限公司下属25个党委与该县25个村党总支达成企村共建基层党组织协议。