绿春县半坡乡探索创新干部作风转变方式，以党政领导班子进村问需于民，党政联席会开到群众家门口，决策拍板引入群众参与等“流动办公”方式，推动干部转化角色、转变作风。目前，全乡组织开展领导班子集体调研2次，涉及4个村委会，走访了19个村民小组，召开群众会议15次，收集到群众提出的产业建设、村内道路硬化、民房改造、生产路建设等各类需求事项35件，现场决策拍板27件，惠及群众2640余人。

　　干部问事，变“群众跑”为“干部跑”。

　　结合党的群众路线教育实践活动，认真执行领导班子集体调研制度，根据全乡各项中心工作和各村群众反映突出的热点难点问题，每季度分片区组织乡党政领导班子开展一次集体调研，深入全乡到产业建设区、项目建设点、矛盾突出村、边远贫困村了解掌握村情民意，广泛征求意见，重点收集群众反映强烈的问题和存在的困难。

　　群众说事，变“群众听”为“干部听”。集中调研活动中，调研组每到一个村召集党员干部、群众代表、人大代表等进行座谈交流，让村民与乡党政领导班子面对面接触，为群众搭建能说事、敢说事的平台。村民围绕产业发展、民房改造、交通建设等，存在什么困难，急需解决什么问题，提出意见和建议，通过群众说事，了解掌握各村群众的所思所想所盼。

　　集中议事，变“干部独唱”为“干群合唱”。通过干部问事、群众说事，将村民反映的意见和建议进行梳理，分类归纳，并组织干部群众集中讨论，共同分析，筛选出1至2件全村群众反映最强烈、最急需办理的事项作为乡党政联席会议决策内容，提交领导班子研究决定。通过集中议事，群众反映问题方式，实现了由以往村组干部单独向上汇报向干部群众互动交流的转变。

　　现场定事，变“闭门决策”为“开门纳谏”。改变以往坐在会议室闭门决策的方式，将乡党政联席会议现场搬到群众家门口。经过与村民交谈，充分了解村民所需所盼，并在各村组现场召开党政联席会议，对群众反映的问题和要求事项进行专题讨论，让群众直接参与决策过程，使决策过程和决策结果让群众清清楚楚、明明白白。涉及个别村民利益的事项，明确责任人，规定办理期限。一时解决不了的向群众说明情况。