为营造好换届选举环境，提高换届工作质量，绿春县采取“三点一线”措施，严把党代表选举关。

扫清“障碍点”，打牢党代表选举基础。针对部分参选单位人员选举工作业务不熟、环节步骤不清的情况，县委换届工作领导小组加大培训力度，采取以会代训的方式对全县各党组织书记、副书记、组织干事和参与换届工作的相关人员进行专项业务培训，对党代表选举工作的程序、方法、步骤及有关规定进行了详细辅导。同时，将党代表选举阶段需要的各种材料编印成册，下发到各参选单位相关人员手中，强化了工作人员的业务素质，为下步工作奠定了坚实基础。

抓住“关键点”，优化党代表结构比例。在严格执行县委代表名额及分配比例的基础上，结合绿春党组织和党员队伍实际，按党组织的行业分布及党员的构成比例，合理确定党代表名额和结构，确保党代表的先进性和广泛性。在代表中，各级领导干部代表133名，占代表总数的57.1％；各类专业技术人员代表36名，占代表总数的15.5％；生产和工作一线先进模范人物代表58名，占代表总数的24.9％；军警代表6名，占代表总数2.6％。妇女代表28名，占代表总数的12％；少数民族代表211名，占代表总数的90.6％。

落实“保障点”，规范党代表选举程序。注重选举程序的严密性、规范性，切实做到程序不落、环节不丢、纰漏不出。各参选单位采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，首先按多于应选代表30%的比例提出代表候选人初步人选，经过参选单位认真筛选后按多于应选代表25%的比例，确定代表候选人预备人选。在广泛征求党内外群众意见的基础上，经乡镇党委会确定候选人预备人选名单上报县委组织部。县委组织部对代表提名程序、方法、比例和构成进行严格审查，并及时给予批复。

拉紧“高压线”，加强党代表选举督查。采取三项措施，严肃党代表选举工作纪律。一是普及政策法规。建立党代表选举工作督查制度，组织党员领导干部学习相关政策法规，牢牢掌握“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和“10个严禁”纪律要求，强化自律意识。二是畅通监督渠道。设置了专用电话举报、网上举报、信访举报“三位一体”的举报平台，设立2个举报信箱和12380举报电话，指派专人24小时接受党员群众的投诉举报，随时掌握举报动态。三是加强督促检查。成立9个党委换届工作指导检查组，对全县各乡镇乡镇进行“一对一”的督促检查，严格落实党代表选举工作各项纪律要求，确保选举环境风清气正。