红河州绿春县紧密结合地处中越边境、经济极度贫困的实际，构建“四级”服务体系，细化“五抓”办法措施，推进“8433”升级版的“孟连经验”在县内“落地生根”。

出台政策抓指导。出台《中共绿春县委关于实施新一轮边疆党建长廊建设进一步加强基层党组织建设的意见》、《绿春县基层党组织三年规划》、《中共绿春县委关于在全县村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”的意见》等纲领性文件，建立健全组织服务、全方位服务、党员动态管理服务和涉边单位协作服务的“四级服务”体系，开辟服务基层党组织建设的新途径。

建强阵地抓基础。采取多渠道多平台融资方式，继续加大村级活动场所规范化建设力度，逐步将活动场所延伸至村（居）民小组，使活动场所成为党员群众的“政治活动中心”、新农村建设的“教育培训基地”、为民便民的“经济服务平台”、丰富业余生活的“文化活动舞台”。目前，共投入资金530余万元，完成全县55个行政村10个社区活动场所标准化建设，活动场所延伸边境乡镇155个村民小组；投资6万余元，在公路沿线35个村委会统一悬挂“8433”服务型党组织上墙制度。

落实待遇抓民心。实施“基层党建经费保障工程”，完善工作经费梯级式增长机制，确保增幅与全县公共财政预算收入增长率相当。2014年1月开始，村级经费增加到2.5万元、社区经费不少于5万元；推进村干部待遇“倍增计划”，从2014年起，每个村（居）小组党支部每年补助1000元，党支部书记补贴每人每月提高60元，小组长提高50元，“一肩挑”提高70元；推行村“三职”干部兼任数职，到2015年，每人每月基础补贴平均不低于1300元、综合补贴平均不低于1500元，并落实基本养老、医疗保险等有关待遇。

丰富载体抓活力。发挥红色教育、红色阵地、红色舞台“三个红色”载体功能，做活“红色边境”文章。实施“村村红旗飘、广播响”工程，夯实“党建边防线”，斥资4万余元在3个边境乡8个村委会33个村民小组发放红旗2100面、广播设备28套；创建“红旗党支部”，每个支部升起一面旗，谋出一个发展项目，开展一次主题实践活动；按照“党委引导+基地培训+总支创业+典型辐射”的思路，县级统一补助每个乡镇90万元创建“中国梦·红河路”乡村干部教育实践基地，轮训村社党组织书记11场次538人次，培育首批60名、筛选储备120名农村“明白人、带头人”。

凝聚力量抓服务。每个乡镇配备1名组织委员和1名组织干事，力争解决组织委员乡科级副职待遇，3年内不得流动；及时整顿软弱涣散基层党组织，严格落实党员发展“双控”门槛，2014年内计划发展231名党员；2014年计划发放“红色信贷”400万元，目前受理140余份申请，对23人发放贷款101.1万元；县委组织部协调8个试点单位帮扶资金（项目）80余万元带头示范“红色股份”发展模式；2014年投资3000万元在大兴镇试点“扶贫开发整乡推进与基层党建双推进”；妥善解决胶区、库区矛盾纠纷，引导在职党员到社区报到为群众服务，县级34名实职处级干部进村社送讲党课35场次；选派101名新农村建设指导员、70名村社常务书记、27名边防民警兼村官、43名大学生村官驻村服务。（红河州绿春县委组织部）