绿春县采取“治病疗法”促后进党组织转化升级

基层组织建设年活动开展以来，绿春县把后进基层党组织转化作为整改提高、晋位升级工作的重要着力点，通过找准症结，对症下药，捆绑帮带，力促后进党组织转化升级。
      找准症结，分级建档。根据分类定级情况，将查找出来的各种问题归类梳理，把后进基层党组织划分为四种类型：组织涣散村、管理混乱村、经济贫穷村、矛盾多发村。找准问题后，将46个后进党组织进行分类，按号入库，让每个后进村党组织弄清自己的问题，并针对性地制定出整改措施。采取“县委组织部建库、乡镇党委建档、支部建卡”的台帐式管理办法，明确工作任务、提升目标、责任领导和整改时限。
    对症下药，分类施治。根据不同问题，采取不同措施，选派22名科级后备干部到组织涣散村担任“常务书记”，配强党组织带头人，提升党组织的凝聚力和战斗力；抽调纪检、财政、审计等部门干部到党务村务管理混乱村开展财务审计、质询、群众评议等活动，指导整顿村级工作。目前，对8个村集体经济年收入超过5万元的村党组织进行了财务审计；针对经济贫穷村，采取技术培训、项目支撑等措施，发展壮大产业，增强村民收入，先后组织涉农部门科技骨干到后进村开展科技培训1500人(次)；从县司法局抽调人员组建“矛盾纠纷调解组”，深入矛盾纠纷多发村化解群众矛盾，解决遗留问题，促进和谐稳定。
       捆绑帮带，分项负责。采取组工干部、乡镇领导班子、新农村指导员分片包干，分项负责，先进与后进支部结对帮带方式，对后进村党组织实行捆帮式整改。即：组工干部分片包乡镇、帮助规范村级事务管理、优化发展环境；乡镇领导班子成员包村，帮助建强班子、创办党组织经济基地；新农村指导员包整改任务落实，帮助理清思路、制定发展规划；“先进”村结对带动“后进”村，实现整体提升的目标。全县“先进”支部与“后进”结成帮带对子33对，在村级班子建设、党员队伍管理、产业发展等方面相互借鉴、共同提高，46个后进村党组织已转化20个。