绿春县党建“四员”实现农村工作“四个提升”

为推动农村经济社会各项事业发展，绿春县开展了乡镇党委委员当党建“四员”活动，在广泛联系党员群众的过程中指导新农村建设，取得了明显效果。

当好农村“党课教员”，组织生活质量实现提升。针对个别农民党员思想意识守旧、发展经济能力欠缺、村级党组织党课质量不高的实际，各乡镇都建立了由党委书记任校长，党委成员和涉农组站长担任教员的“流动党校”，采取每季度一次驻村上党课的形式，深入到田间地头，对农民党员和入党积极分子进行党的基本知识、新农村建设知识和实用技术等方面的强化培训。一年来，全县9个乡镇组织委员共深入村组上党课80余次，培训党员群众400余人次，100多名党员通过学习掌握了新的实用技术，有力地推进了全县农村特色产业的发展。

当好干部“辅导员”，村务管理水平实现提升。村“两委”换届选举结束后，各乡镇党委委员分别与新任村书记、主任结成“一帮一”的帮扶对子，并制定了三年帮扶计划，侧重于新任村干部实际工作能力的提高，“手把手”地传授农村工作方法，让他们尽快地进入工作角色。同时，各乡镇党委还作出严格规定，要求党委成员认真履行帮扶职责，哪个村干部在届内出了问题，就追究负责帮扶的党委成员的责任。通过系统的培训和党委委员的细心指导，目前全县新任“村官”履行岗位职责的能力大大提高，许多村干部还结合实际对本村的新农村建设规划做了修订，全县新农村建设呈现出新的高潮。

当好民意“调研员”，党委科学决策实现提升。各乡镇党委委员采取走村入户、实地查看、开群众会、和群众交谈等方式，在宣传好党的路线、方针、政策的同时，对自己所包村的村情民意进行摸底调查，重点了解农民群众对党委、政府决策的看法，并通过群众了解村“两委”班子的运行情况，搞清村里面临的困难和急需解决的重点和难点问题，在掌握第一手资料的基础上，及时向上级反映，提出建议，为乡镇党委、政府决策提供科学依据。

当好发展“服务员”，经济社会效益实现提升。乡镇党委委员充分发挥承上启下的桥梁纽带作用，在所包村的产业结构调整上积极为农民出主意、想办法，并通过对上争取，为所包村跑项目、争资金，切实帮助村里解决制约经济发展的“瓶颈”问题，做好各项服务工作。