绿春县采取有效措施，以“五步法”加强第五批新农村建设指导员管理，推进新农村建设。

一步法：写好驻村民情日记。为改变指导员工作作风，让指导员真心实意深入农村为群众办实事，解难题，结合创先争优“四亮四评”活动，指导员履行好六大职责，写好一本驻村民情日记，要求每一位指导记录不少于100篇的民情日记，并列入年终考核的铁证。

二步法：亮身份。为扎实推进新农村建设，实行新农村指导员工作职责公开、联系方式公开。新农村指导员在所驻村委会将自己的姓名、派出单位、联系电话、工作职责，上墙公示接受社会监督。架起了新农村指导员与群众之间的桥梁和纽带，帮助新农村指导员更好地开展工作。

三步法：公开承诺。为促进新农村建设指导员工作开展，实实在在为群众办实事、好事。围绕“承诺事项、项目落实责任人及完成时间”等内容的帮扶承诺书，向驻村进行公开，并接受社会的监督。

四步法：签订目标责任书。为进一步明晰指导员驻村工作思路，使指导员驻村工作有计划，有步骤地进行，目前，第五批新农村建设指导员签订了目标责任书，做到事事有着落，件件有部署。

五步法：加强督查。为全面掌握新农村建设指导员驻村开展工作情况，进一步推动全县新农村建设，该县就新农村建设指导员驻村开展工作情况进行了专项督查。对不能有效履行在岗职责的，通报批评，并要求限期改正。