绿春县委组织部在贯彻落实全州作风效能建设工作会议精神中，以广泛学习、作风转变、密集调研、督查成果为抓手，树立讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍形象。

　　开展广泛学习活动。通过集中传达、案例解读、实践交流等方式，广泛开展深入学习活动，推动组织工作“回头看”。对照中央八项规定和州委“十不准”的要求，让组工干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，正视自身的差距和不足，自查自纠工作中存在问题，切实使会议精神结合岗位实际入脑入心，带头树立组工干部形象。

　　开展作风转变活动。把作风转变作为反“四风”、推进作风效能建设的切入点，开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，让组工干部佩党徽，强党员意识，亮身份，当先锋模范，树形象，为群众服务，做表率，比敬业奉献，把学习成果转化到工作实效，进一步增强组工干部的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识。

　　开展密集调研活动。县委组织部、县纪委等部门组成调研组，深入随机抽调的县级单位、乡镇及村社，密集开展全县科级干部作风效能建设及基层党组织建设工作调研。从县级单位到边境村社，通过召集科级以下一般干部和服务对象进行口头评议，随机调研党风、政风、行风、公车使用等热点话题，充分了解、掌握干部作风、工作效能和党建工作。截至目前，调研组完成5个乡镇10个村社、4个县属部门的调研任务，座谈了解一般干部职工160人和服务对象80人，收集意见建议5条，协调处理5条。

　　督查效能建设成果。杜绝效能督查“走过场、走形式”，从干部思想品德、工作水平和生活作风入手，本着揭短亮丑、动真格的原则，以监督热线、监督信箱、作风公示栏等为媒介，纵向横向重点监督考勤纪律、公车私用、公款送礼、违禁应酬等环节，强化监督组工干部工作效能，进一步提高为民务实清廉精神。