为进一步推进“四群”教育示范点创建工作，我县创新工作方法，拓宽工作思路，以“三个加强”为突破口和切入点，全面推进创建工作。

加强组织领导，明确责任分工。确定了县信访局、县农业局、行政服务中心等15家涉农部门和2个乡镇作为县级“四群”教育和干部直接联系群众工作的示范点，每个示范点均由一名县级领导对口联系。各示范点主要领导是创建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，切实承担起创建活动的组织领导，为示范点创建提供良好的工作条件和必要的物质保障。各示范点结合部门工作实际和联系村组情况，在认真调研摸清情况的基础上，制定切实可行的创建方案，细化创建工作措施，切实把责任落实到人、项目落实到村、工作落实到户。示范点创建要求做到“六有”：即有一块展示群众工作的宣传栏、有一套干部长期受教育的好举措、有一个畅通群众诉求的好机制、有一个直接联系群众的好措施、有一个服务群众的好制度、有一个资料齐全的好台账。

加强宣传教育，营造浓厚氛围。充分运用绿春电视台、绿春周讯、“四群”教育简报、绿春党建网等媒体，大力宣传示范点创建工作情况，有计划、有步骤地把示范点创建工作中好的经验做法及时宣传推广到面上。各示范点围绕如何开展专题教育、“三深入”、“四联户”、选派工作队、加强基层组织、促进收入倍增、形成长效机制等方面，探索积累经验，及时总结推广，努力在全社会营造浓厚的氛围。目前，电视、网络、报纸、简报共宣传示范点创建的好经验好做法21条，各示范点制作宣传栏17块，悬挂横幅17幅、张贴宣传标语57条。

加强督查考核，抓好责任落实。县委把示范点创建工作纳入工作目标管理，建立“每月一报”制度，及时掌握面上情况。各示范点紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，狠抓工作落实，及时上报进展情况。县委成立了5个“四群”教育工作督查组，采取电话督查、明察暗访等措施，不定期对17个示范点创建情况进行督促检查，及时了解掌握取得的经验和成效；适时召开工作汇报会或现场推进会，分析存在问题、研究推进措施、交流工作经验。