绿春县县委老干部局采取四条措施促进党风廉政建设

为认真贯彻落实州、县第十一届纪律检查委员会第二次全体会议精神，扎实抓好老干部局2012年党风廉政建设各项工作，老干部局采取四条措施促进党风廉政建设工作。一是加强领导，明确职责。成立由局长任组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的领导小组，负责党风廉政建设工作的领导。二是及时贯彻落实会议精神，细化工作任务。2012年3月15日，及时召开党总支党员大会，认真传达贯彻州、县第十一届纪律检查委员会第二次全体会议精神，总结2011年工作，安排部署2012年工作，从而使老干部局2012年党风廉政建设工作目标更为明确，任务更加具体。三是层层签订责任制，把任务分解落到实处。县委组织部副部长、县委老干部局党支部书记、局长普哲波同志与三个科室负责人分别签订2012年党风廉政建设责任书，把任务分解落到实处。四是建立健全考核奖惩机制，促进党风廉政建设责任制落实。根据党风廉政建设工作目标考核工作的相关要求，进一步加强党风廉政建设工作，制定《老干部局党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》，建立健全考核奖惩机制，扎实推进党建和党风廉政建设工作。