绿春县在基层组织建设年活动中，结合县情实际，着力打好“边境牌”、“民族牌”、“友谊牌”、“发展牌”，为推进边境党建桥头堡建设提供组织保障。　　推进“红旗党支部”建设，打好“边境牌”。以“一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜、一个村民就是一个哨兵”为主题，在平河、骑马坝、半坡三个边境乡镇133个村寨开展打造“红旗党支部”，筑牢“党建边防线”主题活动,家家户户挂国旗，在党员家庭加挂党旗，团员家庭加挂团旗，开展“我是中国人”、“唱红歌”、“升国旗”、“走边关”等活动，实施党员“双诺双争”，引导党员“带头履行党员义务、带头致富、带头反对分裂、带头建设和谐家庭、带头帮助其他群众”，增强党员干部服务能力和边民群众的爱党、爱国、爱边疆意识。针对边境通道多、流动人口多的情况，组建了8支党员服务队，成立了治保会、调解会和治安巡逻队，积极开展矛盾纠纷排查调处，认真开展群防群治工作。以“民警任村官”为载体，从边防派出所选派25名干警到边境村挂任党总支副书记或主任助理，进一步深化“爱民固边”战略。

强化“文化大繁荣大发展”，打好“民族牌”。民族文化聚人心。在全县91个村（社区）群众组建乡土党建文艺宣传队，以民族歌舞、小品、快板等形式，讴歌党的民族政策和惠民政策，增强基层党组织在各族群众中的吸引力和号召力；全县培养农村文艺人才698 人，积极为加强基层党组织建设与发展农村文化多做贡献。同时，挑选出91名熟悉基层党建工作的“党课教员”，用民族语言宣传党的政策、讲解党的历史，宣传党组织和党员服务群众、干事创业的感人事迹。民族文化促发展。建立7个具有鲜明民族特色和亮点的基层党组织作为州级边疆党建长廊示范点和党建文化展示点。采取“独建、联建、挂靠”等方式把独具民族文化特色的行业协会设置为党支部，以“支部+协会+基地”的模式，循序渐进推动民族文化发展。根据不同领域的党建工作积极创建“富民型”农村党建、“服务型”社区党建、“效益型”企业党建、“学习服务型”机关党建。县科技局制作了以哈尼语讲解的《现代化养猪技术》、《茶叶的修剪与采摘》等科技种养殖电教片,发放至全县8乡1镇。目前，平河乡下平河村养猪协会、三猛乡习比东茶叶协会等10余个支部已初显经济效益，增加了会员经济收入，夯实了党建基础。

架设“干群连心桥”，打好“友谊牌”。在全县开展“领导蹲点联户、部门挂点联户、干部结对联户、下派干部联户、建卡经常联户”的“五联户”活动，全县114个县级部门挂钩村委会（社区）91个村委会包735个村民小组，3686名县乡机关干部直接联系农户32460户，村级干部直接联系农户18300户，选派了158名新农村建设工作队员，统一发放民情登记卡4500张、民情联系卡8000张、民情日记本5500册，构建“零距离”服务群众体系，架设“干群连心桥”。开展“百千万、三进三同三帮、五个一百”三项活动，党员干部深入基层调研累计1.2万余天，为联系户送去化肥、种子、薄膜等春耕生产物资价值150余万元，协调引进各类项目87个、资金1300余万元，现场技术指导700多场次；接访、下访群众3000余人次，排查信访突出问题138件，化解矛盾纠纷156件。实施“手拉手抗旱先锋、为民惠民服务、农户万元增收”三大行动。建立抗旱责任区117个，组建抗旱服务先锋队81支3298人，投入抗旱资金364万元，筹集抗旱救灾款96万元，新建人畜饮水工程73件，新修灌溉沟渠60千米；成立政策宣讲、综治维稳、科技推广、民生保障、文化为民“五支服务队”，开展惠民服务活动530余次；实施“兴一项增收产业、扶一家龙头企业、建一片示范基地、育一批增收大户、送一批劳务输出、济一批贫困群众”的“六个一”工程，全县新植速生丰产林15万亩、橡胶2.1万亩、石斛2520亩、胡椒4000亩；养殖业、特色农业、劳务经济发展迅速；培育规模种养大户1300余户，建成“万元增收”示范片175块。

抓好“党建后进村”建设，打好“发展牌”。把全县发展基础较为落后的47个“党建后进村”作为加强基层党组织建设的重要内容，加强后进村整顿转化。一是整合县乡两级党校培训资源，举办“后进村干部专题培训班”，围绕农业、畜牧业、林业及其他实用技术和入党积极分子、党员素质教育等内容开展培训8期，培训人员547人（次），培养致富带头人14人。二是建立并实行县委常委联系后进村、县直部门包联后进村工作机制，重点在帮助村“两委”理清发展思路、农村基础设施建设、壮大村集体经济、发展特色产业等方面予以帮扶，共成立了生猪养殖、橡胶种植、草果种植等15个专业合作社。三是引导“后进村”成立党员志愿先锋队，党员同志以身作责，充分发挥共产党员的先锋模范作用。四是县委组织部每年选派2名组工干部到党建后进村任支部书记，协调县乡涉农部门开展“专家边境行”活动，组织特困户进行致富技能培训，切实抓好后进村党组织整顿转化工作。