我县构建“打造边境党建绿色三角洲，筑牢哈尼圣地党建桥头堡”党建网格化管理

我县结合“边境、民族、资源”三大县情，以提升党的建设和组织工作科学化水平为目标，积极探索党建工作新方法和新途径，着力构建“打造边境党建绿色三角洲，筑牢哈尼圣地党建桥头堡”党建网格化管理，为开创绿春科学发展新局面提供坚强的组织保证。

创新“十大党建载体”，构建“为民服务”之网

一是“基层党组织经济实体”工程。发展壮大村集体经济，拓宽农民增收渠道，切实增加农民收入，积极探索农村经济发展的新路子，解决基层党组织“无钱办事”的问题；二是基层党建“一基三带”工程。创办一个功能齐全的综合培训基地，以基地培训为载体，带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富，提高党员“双带”能力和党员干部创业致富能力；三是“农民万元增收”工程。加大财政支农资金投入力度，加大农村基础设施建设，推进生物产业发展，扩大农业产业基地，做大做强龙头企业，大力开拓市场，实现贫困群众早日脱贫致富；四是“服务联系群众”工程。深化以县委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，开展帮学习、帮思路、帮项目、帮技术、帮服务的“五帮”活动，及时为群众送科技、送政策、送信息、送知识；五是“三民牵系实践活动”工程。深入推进“民求我应，民需我做，民难我帮”主题实践活动，以解决实际问题为目标，冲破阻碍科学发展的思维定势，打破阻碍科学发展的利益格局，确立起符合科学发展观要求的思想观念、发展思路和体制机制；六是“党员群众素质提升”工程。加强对基层干部的大规模培训，建立健全定期轮训制度，充分利用农村党员干部现代远程教育和党员电化教育网络，合理设置培训教育模式，提高党员干部培训效率；七是“基层组织社会管理创新”工程。解决好群众最关心最直接最现实的医疗、教育、社保、就业等方面的问题。坚持司法调解、行政调解、人民调解相结合和边排查、边调处、边化解原则，全面加强基层矛盾纠纷调解网络建设；八是“民族文化与基层党建和谐共振”工程。广泛开展“建设一个活动场所、修筑一块篮球场、建好一个党员书屋、组建一支文艺宣传队”的“四个一”活动，开展“民族语言上电视、民族歌舞进乡村、民族书籍入课堂、民族干部授科技”活动，夯实党在边境民族地区的执政基础；九是实施“爱民固边党建载体创新”工程。按照“一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜、一个村民就是一个哨兵”的要求，广泛开展“共上一堂党课、共过一个党日、共守一段边境线、共建一个家园”活动，继续推进“边防民警任村官”工程，维护边境线的安全和稳定；十是实施“红旗村村飘，红歌人人唱”工程。以“同升一面旗、共爱一个家”为主题，广泛开展“红歌人人唱，红旗村村飘”活动，提高党员干部群众的国家、国土、国门、国防、国民意识。广泛开展“党的声音进万家，村村寨寨广播响”活动，使农村党员有文化、守纪律、会经营，在新农村建设中发挥先锋模范作用。

推行“六型党建模式”，构建“感情沟通”之网

一是“富民型”农村党建。深入开展以“帮扶建强一个村领导班子、帮扶建好一个党建工作示范点、帮扶组建一个产业协会，帮扶抓好一个新农村建设示范、帮扶创办一个村级集体经济实体”为主要内容的“五个一”活动，大力推行“农村党员万元增收行动计划”，提高农村党员的致富能力和带领致富能力；二是“效能型”机关党建。实施“三诺三比”，打造“三类先锋”机关党建，即：制定服务承诺、效益承诺、清廉承诺，比谁的服务质量最好，比谁的工作效率最高，比谁的思想素质最好，打造“优质服务先锋”、“工作效能先锋”、“诚信可靠先锋”；三是“效益型”企业党建。抓实“四联四帮”，打造“三型”企业党建，即：实施党委联系企业、企业联系骨干、骨干联系职工、企业联村帮扶活动和党委帮助指导、点评、反馈、考核所联系企业党建工作，企业帮助内部骨干政治教育、思想教育等工作，企业骨干帮助提高内部职工业务水平、思想素质，企业联系帮扶一个村或村组，帮助解决农村、农民生产生活问题，打造“信誉型企业”、“效益型企业”、“安全型企业”企业党建；四是“和谐型”社区党建。创建“六联三型”社区党建，打造“三型”社区，即：“党建联助”、“治安联抓”、“困难联帮”、“卫生联督”、“法律联援”、“教育联管”，打造“和谐型”、“平安型”、“文明型”社区；五是“质量型”学校党建。开展“三项活动”，争做“三类先锋”，即：开展党员教师结对帮扶贫困学生活动，争做爱生育人的先锋；开展骨干教师结对帮扶青年教师活动，争做教育教学的先锋；开展一名党员教师结对帮扶一个班活动，争做教育引导的先锋。六是“服务型”卫生党建。实施“三树三争三做”，即：树立行风意识，争当医德卫士标兵，做人民满意的白衣天使；树立服务意识，争当健康卫士标兵，做人民满意的白衣卫士；树立能力意识，争当先进技术标兵，做人民满意的白衣技术骨干。

实施“五边党建工程”， 构建“科学发展”之网

一是“政策支边”。抓住新一轮西部大开发、“桥头堡”建设和统筹南北发展等机遇，制定切合绿春边疆民族地区发展的具体政策措施，增强边疆地区自我发展能力；二是“产业富边”。大力发展特色种植、特色养殖、特色经济林、特色加工项目，加快矿产、电力、生物、旅游、对外贸易五大产业开发，拓宽农民增收渠道，切实增加农民收入；三是“组织固边”。切实加强党的基层组织建设，创新调整组织设置，优化党组织设置方式，选好配强各级领导班子。执行党代会常任制“两能一抓”，贯彻落实干部工作“四大系列”，突破人才工作“两项重点工程”；四是“民主兴边”。积极推进基层党内民主建设，全面推行党代会常任制，改进基层党组织候选人提名制度，加快落实“四议两公开”工作制度；五是“文化活边”。积极探索文化、党建融合的结合点，着力提高各级干部运用文化促进党建工作的能力，实现边疆民族地区和谐繁荣稳定。 

弘扬“三种绿春精神”，构建“党员先锋”之网

一是弘扬“开拓进取的大山梯田精神”，提升敢为人先能力。紧扣“大山梯田精神”主题，倡导干部群众发扬敢为人先的创造精神，大胆探索、用心实践、创造卓越，组织开展“敬业奉献先锋”、“业务能手先锋”、“开拓进取先锋”、“带头致富先锋”、“带民致富先锋”争创活动；二是弘扬“团结一心的长街古宴精神”，激发团结干事热情。紧扣传承“长街古宴精神”主题，培树“团结干事先进示范单位、民族团结进步示范村组”，制定培树标准，展示民族团结风采，内树民族豪情形象，外树绿春和谐安宁形象；三是弘扬“勤劳善良的都玛简收精神”，塑造善良守信形象。结合塑造“都玛简收精神”主题，围绕“善良、仁慈”主线，组织开展 “诚实守信先进单位”、“三八红旗手”、“敬老爱幼先进家庭”、“助人为乐先进个人”、“敬老好儿媳”等评选活动，激发绿春人善良、勤劳、包容、热情的精神动力。

建立六项保障机制，构建“政策保障”之网

一是组织领导责任机制。明确各级党组织书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工负责抓好职责范围内的基层党建工作；二是经费投入保障机制。加大对党建工作经费的投入。根据财政收入水平和单位收入水平调整增加党建工作经费的比例。及时足额落实各党（工）委、农村、社区、新经济社会组织党组织工作和活动经费；三是目标考核评价机制。健全科学严密的党建工作考核评价办法，坚持将党建工作与经济社会发展同部署、同考核、同奖惩，将考评结果纳入干部年度工作考核体系，作为选拔任用干部的重要依据；四是分片联系督导机制。建立县党建巡视员、乡镇党建指导员，分级定责、分级落实。党建巡视员分组分片联系各党（工）委党建督导、点评、反馈工作；五是舆论宣传引导机制。新闻媒体要大力宣传各乡镇、县直各单位构建党建网格化管理的好做法、好经验，大力宣传党建网格化管理带来的新成效、新气象；六是典型示范带动机制。要注重发现、培育、宣传、推广我们身边的先进典型。强化领导带头抓示范、突出特色创示范、突破难点促示范、表彰激励推示范，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升党的基层组织建设工作水平。