绿春“三个三”扎实推进“四群”教育

绿春县在开展“四群”教育工作中，结合县情实际，通过“学习培训三结合、 挂钩联系三原则、 驻村入户三清楚，扎实推进“四群”教育工作有序开展。

学习培训做到“三个结合”。把开展“四群”教育的学习培训与创先争优、解放思想大讨论和全县中心工作相结合，采取专题学习培训、心得体会交流、讲党课等学习培训方式，做到统筹兼顾，全面推进。各党（工）委结合“科学发展、和谐发展、跨越发展，绿春怎么办”和县委确定的“作风漂浮，群众对我怎么样？”、“服务百姓，我的能力怎么样？”“办事不公，百姓对我怎么样？”、“贪污腐败，我的人生怎么样？”等讨论专题，对近年来群众工作的经验进行讨论总结，认真撰写心得体会。目前，全县共召开“四群”教育专题研讨会8次，学习会125次，培训会27次；聘请“四群”教育讲师5名，对各单位进行培训辅导49次；各级领导深入联系村讲党课89次，受训群众达5000余人次。并

挂钩联系执行“三个原则”。健全完善《县乡机关干部驻村（社区）工作办法》、《机关干部年度综合目标考核办法》和《机关干部结对帮扶困难户制度》，挂钩联系执行“三个原则”。一是党政部门挂钩难村干部联系特困户。从全县筛选出基层党建、经济发展、文化素质等方面最落后、发展难度最大的30个自然村作为县委办、政府办、组织部、宣传部4个部门和9个乡镇党政挂钩联系点，按照县级部门挂钩联系3个村，乡镇党政挂钩2村，县级领导每人联系5户、科级干部每人联系2户、一般干部每人联系3户的要求，重点帮助难村理清发思路、指导基层党组织建设、加强村民文化教育、解决生产生活难题。二是政法部门挂钩乱村干部联系问题户。把涉及邪教组织活动、毒品走私、社会秩序混乱、矛盾纠纷突出的12个自然村作为综治维稳重点村，由县政法委、公安、司法、检察、法院、信访6个部门分别按照1+2模式进行挂钩，重点负责乱村综合治理，维护农村稳定。三是经济部门挂钩穷村干部联系贫困户。把全县无主导产业、交通闭塞、村民无固定收入的穷村作为扶贫攻坚、项目攻坚的重点和新农村建设示范点，金融、发改、交通、扶贫、水利等部门挂钩穷村，规定每个部门为挂钩村帮扶一个建设项目、培育一个主导产业，改善穷村基础设施条件，促进产业发展。目前，全县3686名县乡机关干部直接联系群众32460户，村级干部直接联系农户18300户，促使党组织转起来、机关单位挂起来、干部职工动起来、农民群众联起来。

驻村入户做到“三个清楚”。要求干部驻村入户做到“目标任务、家庭底子、发展需求”三个清楚。干部在驻村过程中自带生活必需品、按标准支付食宿费用，按照“帮助村级发展集体经济、帮助群众提高素质、帮助群众增收致富、帮助群众解决难题”等目标任务要求，通过发放民情联系卡，开展民情恳谈，接待群众来访等形式，掌握联系户家庭底子，理清致富路子，使广大人民群众真正树立起自力更生、勤劳致富、勤俭持家、感恩思进的意识，变要我发展为我要发展。目前，全县党员干部深入基层调研1.2万余天，统一发放民情登记卡4500张、民情联系卡8000张、民情日记本5500册，以部门、乡镇、村（社区）建立民情台账200多套，召开民情恳谈会1297场次，为农村经济发展献计235条，落实项目42个，涉及项目资金1746万元，解决实际困难问题378件（次），形成了“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”的工作格局。