11月11日，绿春县公安局2013年竞争性选拔科级干部面试工作在县行政中心A幢8楼一号会议室顺利结束。从笔试中脱颖而出的21名民警参加了面试，角逐2个正科级、5个副科级领导岗位。

为了充分体现公平、公正、公开的原则，面试采取现场抽签、现场答辩、现场打分、现场公布成绩的方式进行。县公安局科级领导岗位竞争上岗工作领导小组对面试现场实行全封闭管理，并从县委政法委、县委组织部、县公安局、县人事局抽调5名经验丰富的面试专家担任考官，县保密局对面试工作进行了全程监督。