近年来，绿春县积极扭转产业技术领军人才资源匮乏、人才技术含量低、人才素质普遍不高、人才培养周期长等被动局面，克服财力、人力、物力严重不足，地理区位劣势等不利因素，紧抓高原特色农业、绿色生物产业、工业能源产业等重大项目建设“三个契机”，快速推动产业技术领军人才培养工作，培养造就了一批在州、县内有一定知名度的优秀产业技术领军人才队伍。

一是紧抓高原特色农业项目发展契机加快特色农业技术领军人才培育力度。以全县大力推动优质红软米、蔬菜产业、梯田和库区网箱养鱼、巴东国家级生猪标准化示范养猪场、年产1000吨传统肉制品加工厂、宏鑫万头猪场项目建设为契机，大力培育高原特色农业项目技术领军人才，2013年以来，全县培养高原农业特色农业技术领导人才90名，其中：优质红软米技术推广员9名，蔬菜技术辅导员15名，网箱养鱼技术辅导员16名，生猪繁殖技术辅导员13名，其它类别技术辅导员37名。

二是以发展壮大绿色生物产业为契机培育绿色生物产业技术领军人才。通过扶持发展大水沟生态茶厂、桂荣牧业等一批龙头企业，做大做强虫胶公司等一批特色加工企业，不断扶持培强橡胶、胡椒、茶叶、速生丰产林等优势主导产业，引进胡椒、八角、草果、石斛等一批生物产品加工企业为平台，吸引和培养相关领域人才，同时在业内开展企业选送、带徒传艺、技能比拼等多项活动，激活绿色生物产业技术人才活力和动力。2013年以来，全县开展绿色生物产业相关培养125期1200人次，评选茶叶辅导技术员22名，培养胡椒技术辅导员18名，速生丰产林技术辅导员24名，石斛技术辅导员35名，其它产业技术辅导员51名。

三是以发展壮大工业能源产业为契机提升企业职工技能。通过加强快推进勐曼二级、三级等4座水电站，积极落实共达水泥厂建设，实施环保砖厂、液化站等建材和能源项目建设为契机，以加强县供电公司、西迈矿业有限公司、鑫泰矿业有限公司、同力橡胶有限公司等规模以上企业职素质提升为重点，统筹推进中小企业职工职业技术能力，加速全县企业职工职业技能提升力度。2013年以来，开展企业职工职业技能提升培训29期2729人次。其中：开展矿产资源管理培训班1期45人次，开展云岭职工人才培训工程1期153人，开展供电系统“安康杯”安全生产风险体系知识竞赛1期116人次参赛，开展橡胶种植管理技术培训15期1700人次，开展医疗企业云岭职工人才工程护理知识竞赛1期102人参赛，开展云岭职工跨越发展先锋活动中青年老帅课堂教学技能竞赛1期53人，开展宾馆服务礼仪培训4期220人次，其它企业技能培训5期340人次。