为切实把云南精神转化为做好当前各项工作的精神动力，推动绿春经济社会发展实现新跨越，绿春县积极动员部署，通过多项措施，在全县广大干部群众中掀起学习弘扬实践云南精神的热潮。

　　中心组学习活动，专题学习“云南精神”。按时摘编整理关于“云南精神”的重要论述、报道、和评论员文章，在今年绿春县委理论学习中心组第一二季度学习活动上进行专题学习，并要求全县干部职工要深刻领会“云南精神”的丰富内涵和实质，树立高原情怀、倡导大山品质，学习弘扬实践“云南精神”，加快作风转变，推动绿春各项工作全面、深入推进。

　　加大宣传，弘扬“云南精神”。制定详尽的宣传计划，通过《绿春县电视台》、《绿春周迅》、《哈尼家园网》等县内宣传媒介，宣传“云南精神”的内涵和精神实质。帮助广大干部群众深刻领会、弘扬实践“云南精神”，扩大“云南精神”的传播面、知晓率。全县各级各部门，通过集体学习、专题研讨等方式，把“云南精神”的学习弘扬和实践融入到基层党组织建设、干部队伍建设、作风建设和学校教育教学等各个层面，确保云南精神深入机关、深入农村、深入干部、深入群众。

　　抓好结合，实践“云南精神”。结合当前开展的“四群教育”、“基层组织建设年”、“跨越发展先锋行动”等主题实践活动，推行“七个一线”工作模式，即:问题在一线发现、办法在一线寻找、能力在一线发挥、政绩在一线创造、困难在一线解决、经验在一线总结、关系在一线密切。广泛开展“千名干部下基层，万名党员进农家”活动，扎实推进“串百家门、听百家言、知百家情、解百家难”的“四百”活动,总结和推广以“村党组织＋新型合作经济组织＋新型社会管理与服务组织”为主要架构的“1＋X＋Y”农村发展富民组织带动新体系,加快强村富民进程。用高原情怀、大山品质感召、激励广大干部职工转变作风，在为民服务、干事创业中弘扬实践“云南精神”，为建设更具发展活力更具独特魅力的新绿春贡献力量。

　　目前，全县共有114个县级部门挂钩村委会（社区）91个村委会包735个村民小组。全县3686名县乡机关干部直接联系农户32460户。