绿春县牛孔乡立足实际，积极探索、创新、推行“六到村模式”的农村基层党风廉政建设工作模式,进一步延伸了纪检监察工作触角，有效构筑农村基层惩防体系，为牛孔新农村建设提供了坚强政治保障。

加强组织领导，机构建设到村。全乡13个村（社区）配齐了纪检委员和纪检监督小组，全面实现了横向到边、纵向到底的纪检监察组织网络构架全覆盖，有效破解了基层纪检工作“人员难专职、任务难专一、时间难专用、精力难集中”的局面和“监督远、监督弱、监督难”的问题。

加强机制建设，责任捆绑到村。加强农村党风廉政建设，乡镇是根本，农村是基础。乡党委、政府始终坚持把农村党风廉政建设与新农村建设统筹规划、整体推进、严格奖惩，作为党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。

加强思想教育，文化宣传到村。充分依托全乡68支农村文艺队，采取喜闻乐见的形式宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等教育内容，宣传到到田间地头，在农村营造出“廉荣贪耻”的社会氛围。

加强监督检查，政策落实到村。重点对国家强农惠农资金的执行落实等群众关注、关心的热点、焦点、难点问题,由乡纪委牵头，组织财政、扶贫办、民政等相关职能部门，严格进行监督检查。

加强“三资”管理，村务公开到村。不断加大村务公开和民主管理力度，实行村级会计委托代理服务与农村集体“三资”委托代理服务，着重治理整顿村务公开和财务管理。

加强村官治理，追究问责到村。为有效治理村官腐败问题，建立村干部廉政档案制度，将村干部的廉政、勤政和为民办实事等情况记入廉政档案，并采取定期召开民主生活会、座谈会，走访农户，发放调查问卷等形式对村干部廉洁自律、履职情况进行评议。同时实行勤廉汇报制度，凡涉及村级财务收支、集体财产处理、征用土地补偿等涉及群众切身利益的热点问题，村干部必须在村民大会上进行汇报，由干部群众现场评议决定。