绿春县在开展机关作风建设活动中，以强化“八种意识”、解决“八个方面”的突出问题为目标，采取“早、浓、活、严”的“四字”工作模式，扎实推进机关作风建设。

一是动员部署“早”。及时召开动员会议，成立以部门“一把手”为组长的工作领导小组，制定切实可行的实施方案，对各阶段的工作进行全面的安排部署。截止目前，全县16个党（工）委已召开宣传动员会议，80余家单位召开专题研究部署会议。

二是舆论氛围“浓”。充分利用报纸、电视、网络、活动专栏、简报、电子显示屏等宣传阵地及时宣传，全面营造浓厚的宣传氛围。

三是学习载体“活”。各单位采取以每周学习例会集中学习和自学相结合的学习模式，切实提高干部职工的思想素质。

四是督查工作“严”。成立机关作风建设专项督查组，以明察、暗访相结合的形式，对各单位实施方案的制定、工作开展情况、干部职工上班迟到、早退和上班期间打游戏、吃早点等情况进行不定点、不定时的突击检查。截止目前，我县进行2次专项督查，共对80余人进行当面警醒教育。