绿春县委组织部推行“三包”责任制实行

干部直接联系群众

绿春县委组织部在开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动中，推行部门包点、科室包片、干部包户三包责任制，确保干部直接联系群众活动取得实效。

部门包点帮项目。在部门挂钩联系村，确定1个农村党支部作为党建示范点，通过项目扶持、党建指导等方式，着力打造基层党建品牌。积极开展“组工干部下基层”活动，先后组织组工干部到党建示范点进行调研指导50人次，选派2名组工干部任新农村指导员，深入党建示范点进行蹲点指导。目前，通过整合新农村建设、兴边富民、整村推进等项目资金，为党建示范点协调12万元建设生产路，投入6万元扶持示范点集体经济，投入3万元完善活动场所配套设施。

科室包片抓产业。把部领导和各科室成员所联系的35户群众分为7个片区，部内各科室与联系农户结成片区帮扶对子7对，开展扶持一个产业、提供一门致富技能、带富一片群众的“三个一”帮扶活动，并将帮扶效果作为年度评比先进科室的重要依据。目前，共组织片区联系群众参加各类技能培训8期70余人次、提供橡胶化肥100包、建设猪圈30间、培植速生丰产林800亩、扶持石斛产业2户10亩。

干部包户办民事。进一步完善组织部门联系点以及组工干部联系户工作，实行民情联系卡、民情办结卡、民情登记本“二卡一本”服务管理模式，采取设立意见箱、定期约谈、访谈等形式，要求组工干部每月至少一次进村入户开展民情访谈，收集民情、代办民事，并通过定期抽查民情办结卡进行督促，切实帮助联系群众解决实际问题。目前，组工干部进村入户开展民情访谈40天，收集民情45件，办理25件，发放节日慰问金5万余元，抗旱救灾资金1.8万元。