海门市针对乡镇党委换届后的实际情况，着力加强领导干部监督管理，确保换届后班子思想不散，工作不断，秩序不乱。

　　一是加强选任公信度测评。制定《海门市选人用人公信度监测及评价办法》，组织全市138位换届风气监测员对换届工作进行满意度测评，针对所提的“加强新任领导干部培训”、做好新调整干部思想政治工作等50多条意见建议，进行分类汇总，逐条办理。

　　二是重视“8小时”外监督。制定《海门市领导干部“关爱式”预警监督实施办法》，加强和改进“12380”举报网站和来信、来访的受理工作，市纪检、组织等部门对党员干部“八小时以外”的情况进行重点督查，如对党员干部工作日午间饮酒的情况，酒后驾车的情况，利用公款相互宴请的情况，参与赌博、进行高消费娱乐活动的情况等问题进行严格查究。对发现的问题，及时在新闻媒体公开曝光，进行严肃处理，责成当事人和相关单位进行深刻检查，落实整改措施，并实施责任追究。对触犯法律的，移送司法机关处理。

　　三是实施领导干部“8小时内”实时监察。纪检、组织部门采取现场督查和电话问讯相结合办法，突查全市领导干部“在岗、在位、在状态”情况，实时跟踪领导干部去向。这种问讯式查访和提醒式监察方式在干部群众中引起强烈反响，有效激发了领导干部的自律意识和干事创业热情。