组工干部增强党性要树立“四种意识”  

 ——学习“讲党性、重品行、做表率”心得体会

   讲党性、重品行、作表率是组工干部的为政之道、立身之本与处事之基。讲党性务求公正选人，重品行讲求规矩做人，作表率力求踏实做事。组工干部要增强“四种意识”，做一名执政为民、风清气正、奋勇争先、改革创新的优秀组工干部。

    增强服务意识，筑牢执政为民之基。组工干部要强化服务意识，转变服务观念，要深入基层、深入群众，零距离与群拉家常、话发展、听民生、知民愿、解民难，真正与人民群众结成“亲家”。认真落实首办责任制度，首办责任人对待来人要做到“来有迎声、去有送声”，对职责之内的事情要当即办理，涉及其他科室的事项，要告知具体承办科室或引领办理，筑牢组工干部在基层群众中的良好形象。

    增强廉洁意识，树立风清气正形象。组织部门是党委培养、管理、教育干部的重要职能部门，组工干部要树立正人先正己的形象。一要自觉遵守相关的法律法规，认真学习防腐倡廉读本，收看廉洁宣教片，提高廉洁自律意识。二要坚持选拔人才公道正派，任贤唯才的理念，抵御跑官卖官、行贿受贿不良现象的发生。三要严守勤俭节约的优良作风，践行官多一分廉，民增一分福的理念，树立艰苦朴素、勤政廉洁的组工干部形象。     

增强责任意识，争当奋勇争先表率。组工干部必须树立强烈的责任意识，要勇于担当，勇于任事，大力发扬组工干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，以对党、对人民极端负责的态度，竭尽全力做好各项工作，做到不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让单位形象在我这里受损的责任意识。

增强创新意识，提高改革创新能力。创新是党的生机与活力的不竭动力，也是当前组织工作的主旋律。一要解放思想，勇于创新，始终保持开拓进取的志气、改革创新的锐气、善于拼搏的勇气，打破传统，突破陈规，用全新的思路、全新的措施推进组织工作创新。二要大胆探索，勤于创新，培养创新思维，保持创新激情，着眼问题的解决，抓住组织工作的重难点问题，加强调查研究，超前思考、超前谋划，在创新中推动组织工作的进步。三要精心提炼，善于创新，深入挖掘工作中形成的特色亮点，及时总结提炼基层创造的新做法、新经验，在育亮点、创特色、提档次上求突破，凝聚力量打造组工品牌，促进组织工作科学化水平不断提高。