绿春县职教社在服务外出务工农民中，本着“服务管理跟出去。”原则，对外出务工人员采取“四个延伸”深化务工环境，使“务工人员”安心，“家里人员”放心。

维权培训向多个部门延伸。充分发挥联系“纽带”职能作用，建立和完善外出务工人员维权培训联络机制，协调公安、司法、劳动执法等部门，加强对外出农民工的维权技能培训，并向民工发放《外出务工工作手册》、告知务工地劳动执法部门联系地址及电话，确保外出务工人员在外出前有培训，外出时有服务。

维权工作向用人单位延伸。在外出务工人员中建立“民工维权组”，并选出2至3名有一定威信和组织能力的人员担任组长和副组长，制定《民工维权组工作职责》，向民工告知用人单位人事科或工会电话号码，引导外出民工有效维权、有序流动、稳定就业。

信息收集向日常化延伸。选出来的“民工维权组”组长同时也是信息联络员，组长要全面了解掌握不同工种的民工工资形成情况、工资发放情况、公司对民工的各项权益保障情况以民工守纪守法情况，每月一次向职教社等劳务输出部门汇报。

跟踪服务向劳务输出地延伸。加强与劳务输出地相关部门的联系，在民工维权等领域积极主动对接，做到信息共享，反应及时。针对侵犯农民工休息权、劳动报酬权、无签订劳动合同实际，通过与相关劳动执法部门沟通协调，民工的休息权、报酬权逐步得到了改善。