为扎实推动县内司法行政系统惩治和预防腐败体系建设，从源头和机制上预防治理腐败，构建有效制约监督权力运行的监控防控体系，绿春县司法局把推进廉政风险防控机制建设工作作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，紧紧围绕业务、队伍、局务三项建设建立一系列规章制度实现岗位廉政风险管理规范化。

一是在队伍建设方面，完善绩效考核和奖惩激励机制，有效促进全体司法干警勤政廉政，杜绝不廉洁行为的发生。二是在局务管理方面，完善了《财务管理制度》、《会议制度》、《接待管理制度》、《工作责任制度》、《车辆管理制度》等实行公务接待、财务报销等办公办事规范化管理。三是在业务方面，强化监督，建立《绿春县廉政风险防控监督制度》，每季度开展一次廉政风险排查，对廉政风险防控情况进行评估，纠正存在的问题，并将督查结果及时通报，确保岗位廉政风险管理工作落到实处，对梳理出来的职权，按照风险发生机率和风险等级进行分类登记、汇总，填报“绿春县廉政风险防控登记表”，送县纪委监察局备案。