组工干部讲党性必须具备“四气”

组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部。当前，干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待风清气正的呼声越来越高，对组织工作面提出了更高的要求。作为新时期的组工干部，在工作生活实践中必须具备“四气”，带头讲党性作表率，当好讲党性的“排头兵”。

组工干部讲党性，对待事业要有“热气”。组织工作任务重、责任大、史命光荣，组工干部是管干部的干部、管人才的人才、管理党员的党员。组工干部讲党性就是要在内心深处树立一种能从事组织工作而感到骄傲和自豪的思想，对自己的事业始终保持执著精神，对个名利得失上保持一份淡定，在平凡岗位上默默无闻，任劳任怨，甘为人梯，泼洒热气。就如孔繁森所说的:“要把自己当泥土，让众人把你踩成路”。要以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，从别人的成长、培养别人的工作中获得成就感，享受为人做嫁衣裳的乐趣。

组工干部讲党性，抵制诱惑要有“正气”。组织部长权力大、影响力大，是一个高危岗位，组工干部很容易成为个别投机取巧、钻营牟利、跑官要官攻击的目标。改革发展进程中充满着各种诱惑，能否经受住各种诱惑的考验是衡量组工干部合格与否的重要标准，身在物欲横流的社会，面对形形色色诱惑，组工干部讲党性就是始终要绷紧廉洁这根弦，严格自律、管住小节、守住底线、弘扬正气，做到不为其所动，不为其所惑，更不能贪非己之誉，冒非己之功，求非己之名。要在赞扬声中保持清醒，在奉承中保持自警，在诱惑面前保持气节，努力达到“咬定青山不放松”的境界。

组工干部讲党性，选人用人要有“底气”。组织部门作为党委管“帽子”的重要职能部门，其工作具有特殊性，特别是干部工作涉及很多人的利益，组工干部讲党性原则，就是要在任何时候、任何条件下都要壮足底气、秉持公心、恪守公道，绝不拿原则作交易，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。要牢固树立凭实绩论英雄、凭德才用干部的科学用人导向，坚持严格的用人标准，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，真正使想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途。

组工干部讲党性，服务群众要有“人气”。让群众满意是组织工作出发点和归宿点，是党的根本宗旨、群众路线在组织工作中的有力体现，组工干部讲党性就是要增强群众观念，增进对群众的感情，把职责当权力，把服务当恩惠。要以开展“万名组织部长下基层”和干部直接联系群众活动为载体，在深入群众中为民服务、深入基层中创先争优、深入实践中创造经验，始终以群众需要为第一信号，以解决群众困难为第一职责，以群众满意为第一标准，真情对待群众、真心服务群众。