以争创“三型先锋”、开展千名干部下基层、推行红黄两卡制度等措施转变干部队伍作风，锻造凝心聚力的干部队伍，密切党群干群关系。
　　锤炼“三型先锋”，锻造凝心队伍。为突出典型引领带动作用发挥，泸西县深入开展争创埋头苦干型、创新实干型、率先垂范型“三型”先锋活动，锻造出一支密切联系群众的干部队伍，一支重视做群众工作、善于做群众工作的干部队伍。一是通过深入开展村组干部履职承诺、党员评星定级、挂钩结对帮扶等措施，锻造出了连城村党总支书记张树华、龙潭河高原梨协会党支部书记秦明祥等为代表的一批埋头苦干型先锋。交通闭塞使连城村群众饱受艰辛、吃尽苦头。张树华上任后，立志为全村修一条致富路，为解决资金缺口较大的困难，他带领群众挖山炸石，历经526天艰苦奋战，累计投工3万余个，建成了8400米的通村水泥路，节约建设资金70余万元。二是培养出以小鸡蛋展示大作为、“支部+合作社带农户”促增收的小兴安养鸡专业合作社党支部书记陈丽琼为代表的一批创新实干型先锋，引领全县干部以高效的服务密切群众关系，以创新的思维破解难题。养鸡专业大户陈丽琼免费为小兴安村培训养鸡技术达1000多人次，带动全村80%的农户和周边村组200多户群众发展了蛋鸡养殖。养殖户侯艳萍说：“我现在成了村里的蛋鸡养殖户，住上了新楼房，全靠合作社支部书记陈丽琼帮我协调贷款，教我养鸡，给我提供鸡种、饲料，帮我销售，我才走上养鸡致富的行列。”三是率先推行中心目标考核及考核结果使用办法，实行干部末位淘汰制，做到能者上、平者让、庸者下。涌现出立身讲台、乐于奉献的王新明，致富不忘回报社会、获云南省青年创业省长奖的泸西康利面粉厂厂长张天雄等一批率先垂范型先锋。
　　锤炼干部作风，锻造干群鱼水情。泸西县力求干部联系群众常态化、制度化，确保群众普受惠、长受益。以实施“千名干部下基层、万户农户得实惠”行动为载体，组织广大党员干部带着真感情深入实际、深入基层、深入群众广泛开展“大走访、大慰问”活动，切实做到“四进四同”（进农村、进社区、进企业、进学校，与广大群众同吃、同住、同劳动、同学习），不断砥砺思想、锤炼作风。切实开展送资金、送技术、送政策、送观念、送温暖“五送”活动以密切干群关系。全县74个部门4365名领导和干部职工与12256户农户及社区居民结成帮扶对子，与困难群众面对面、手拉手、心连心，帮助群众解决最直接、最现实的实际问题。截止目前，全县已累计发放慰问金70.8万元；发放大米94.27吨、食用油2693桶、被子446床等慰问物品，折合人民币77.72万元；物资共计148.5万元。
    锤炼干部党性，锻造干部公信度。为加强党性党风建设，提高党员干部公信度。我县通过丰富干部监督防控途径、建立干部监督联席制度、扩大干部监督管理覆盖面等措施，着力打造“点、线、面”结合的立体化、网格化干部监督管理体系，初步形成了干部监督渠道畅、干部监督合力强、干部监督覆盖广的长效工作机制，在提高干部队伍的公信度和群众满意度方面收到了良好效果。出台了《泸西县干部廉政预警监督制度》，将全县党员干部纳入廉政预警监督对象，以黄色卡片“提醒”、红色卡片“警诫”，对干部如何“慎权”从初始环节敲响警钟，在末端环节筑牢防火墙，切实增强了监督的预见性、主动性和实效性，进一步提升了领导干部的廉政意识和纪律观念。制度实施以来，共发出“黄卡”提醒34人，“红卡”警诫4人。