泸西县审计局“四结合”着力打造高素质审计干部队伍
作者:泸西县审计局 发布时间:2012-09-09 12:16:15 点击率:95
泸西县审计局近年来,新一届领导班子高屋建瓴,采取有效措施,着力打造一支团结、精干、高效、高素质审计干部队伍。
一是大力抓审计业务素质培训,鼓励自学、考察交流等多种方式,建立学习型机关氛围。近两年来,先后选派30余人次参加业务培训学习,2名干部就读审计计算机研究生,2名就读南京审计学院本科班。通过努力,成果丰硕:1人取得注册会计师资格,5人取得审计师等中级技术职称,2人取得省级计算机中级资格,4人取得工程预算员资格,2名进入省审计能手人才库,2名被推荐参加高级审计师评审。二是选派与挂职相结合锻炼人才。为审计干部创造多岗锻炼机会。先后选派2名干部挂职锻炼,轮流选派多名干部参加上级审计机关统一组织审计工作,帮助审计人员拓宽视野,增强才干。三是教育与考核相结合激发人才。以开展创先争优为契机,通过教育、引导、鼓励审计人员立足岗位争先进创佳绩,建立考核评价、选拔任用和激励机制。近年来先后有4名审计干部被提拔到副科级以上领导岗位。四是招考与选聘相结合引进人才,面向全省公开招聘审计、工程造价等专业高校毕业生3人,注入新鲜血液,为泸西审计事业的创新发展提供坚强的人才保障。
一是大力抓审计业务素质培训,鼓励自学、考察交流等多种方式,建立学习型机关氛围。近两年来,先后选派30余人次参加业务培训学习,2名干部就读审计计算机研究生,2名就读南京审计学院本科班。通过努力,成果丰硕:1人取得注册会计师资格,5人取得审计师等中级技术职称,2人取得省级计算机中级资格,4人取得工程预算员资格,2名进入省审计能手人才库,2名被推荐参加高级审计师评审。二是选派与挂职相结合锻炼人才。为审计干部创造多岗锻炼机会。先后选派2名干部挂职锻炼,轮流选派多名干部参加上级审计机关统一组织审计工作,帮助审计人员拓宽视野,增强才干。三是教育与考核相结合激发人才。以开展创先争优为契机,通过教育、引导、鼓励审计人员立足岗位争先进创佳绩,建立考核评价、选拔任用和激励机制。近年来先后有4名审计干部被提拔到副科级以上领导岗位。四是招考与选聘相结合引进人才,面向全省公开招聘审计、工程造价等专业高校毕业生3人,注入新鲜血液,为泸西审计事业的创新发展提供坚强的人才保障。