为建立健全合理、规范的干部管理运行机制，泸西县把加强干部考核（察）员队伍建设作为工作重点，从抓好考核（察）员的评聘和培训入手，不断提高考察员队伍的综合素质，为推进建设“高原花园城市”坚强的组织保障。

推荐范围 “广”。为使一些党性强、作风好、讲正气、悟性高、文化素质高、有大局意识、纪律观念强的优秀年轻党员干部进入县管干部考察员队伍，把考察员的推荐范围扩大到全县各乡镇和县属单位、部门中从事党务工作的干部，确保选择考察员更具有广泛性，更有利于选聘综合素质较好的干部，除此之外，注重选聘一些退居二线的老干部，实现老中青的合理搭配，目前全县共有182名干部考察（核）员。

评聘程序 “严”。考察员的评聘工作，通过各乡镇、县属单位部门采取党委（党组）会议研究进行组织推荐的方式向县委组织部推荐符合条件、资格的干部，县委组织部精心筛选考察后经部务会研究确定，并颁发聘书。.

培训内容 “实”。泸西县从狠抓培训内容入手，提升考察员队伍素质，召开了县管干部考察员培训会议。从干部考察员所肩负的重任、当前干部考察中存在的问题、考察中应注意的问题、考察中应把握的重点和撰写考察材料应注意的问题等方面进行了深入浅出的培训，使考察员干部考察素质得到了提升。