泸西县三举措强化“少、女、非、青”干部队伍建设
作者： 发布时间：2013-09-22 09:21:19 点击率：262
一是优化培养方式，加大队伍储备力度。紧盯乡镇、党群、政法、政府等部门，针对党群、政法、经济、社会事业等对干部的需求，采取组织推荐、竞争性选拔等方式，选拔储备少、女、非、青干部后备队伍。二是创新管理方式，择优培养使用干部。把干部推荐考察、年度考核结果及四群教育工作开展等情况，作为少、女、非、青干部培养使用的重要依据，实行动态管理，优胜劣汰。三是注重教育培养，促进干部能力提升。整合县委统战部、县妇联、团县委等部门培训资源，加强教育培养。同时，采取选派新农村建设指导员，抽调参与中心工作等方式，强化对少女非青干部在基层一线的实践锻炼。
