为切实提高干部教育培训质量，泸西县积极创新培训载体，搭建“四个平台”，有力地推动了全县干部教育培训工作的深入开展。

开展集中专题培训，搭建干部常规化学习平台。近年来，泸西县以大规模干部培训为抓手，深入开展干部集中教育培训活动，大力提高全县各级领导班子成员和党员干部的理论素质和业务水平，为各级干部进行常规化学习搭建了专业平台。集中培训按照分级分类和全员培训的原则。以党委领导班子成员、科级干部、村干部三类干部为重点培训对象，采取党委理论学习中心组和专题培训的方式，深入开展党的思想理论、政策法规、工业经济管理、县域经济、招商引资策略、社会管理创新和人文素养等方面知识的学习。近年来，党委理论学习中心组每年开展不少于4次；科级领导干部培训每年不少于4期；少、女、非、青等专题培训每年各不少于1期；村干部、大学生村官培训每年不少于2期。

开通在线学习网络，搭建干部自主选学平台。充分运用好信息网络技术手段，开通了“云南省干部在线学习”、“红河州干部在线学习”和“泸西党建干部教育”网络平台，把网络手段作为全县干部自主选学的重要载体，让广大干部足不出户就能接受培训，轻点鼠标就可以接受名师名家的指点。为全县广大领导干部提供了一个随时随地获取教育资源进行学习的平台，干部参与学习的时间更加灵活，学习的内容也更加丰富，更有针对性，既有效地缓解了工学矛盾，又更好地保证干部学习培训任务的完成。干部个性化的学习需求得到极大满足。目前，全县共有27名处级领导干部、8名副县级后备干部以及400余名科级干部注册参加了网络教育。

开设“三个讲坛”，搭建干群交流学习平台。结合学习型党组织和学习型干部队伍创建活动的需要，泸西县开设了三个能提供前沿知识学习、发展成果展示、民情民意疏通、业务技能培训、学习心得交流，具有泸西特色的干部交流学习平台。一是开设了“发展论坛”。结合全县工业、农业、科技、教育、文化等方面实际，每半年邀请省内外知名专家到县内举办一次“发展论坛”，由专家和全县广大干部共同把脉泸西经济社会发展方向，在论坛中提高干部统揽全局、领导发展的能力。二是开设了“致富论坛”。在全县农村党组织中开设致富经验交流、致富技能传授、致富理论学习专题讲座。每季度开展由村党组织书记讲理论、致富党员教经验、乡土人才传技能的学习论坛，积极引导农村党员主动学习政策理论、主动学习致富知识、主动学习生产技能，不断提升农村党员的“双带”能力。三是开设了“标兵论坛”。在全县中小学，县、乡医院，规模企业等企事业单位党组织中开展“业务标兵讲座”，通过标兵现身说法、言传身教，充分调动干部群众干事创业、热爱学习的积极性和主动性，不断推动全县社会事业和谐发展。