泸西县坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设，适应全县经济社会发展的要求，加强干部教育和人才培训工作，取得了较好成效。
    着力于全面提高干部队伍及人才素质，合理安排各类培训。在培训内容上，在注重素质教育、党性教育、业务培训的同时，更重视县情教育，使县委、县政府加快经济和社会发展的各项重要决策“进课堂、进教材、进头脑”。在培训手段上，注重直观性、形象性、生动性，效果明显增强；在培训形式上，采取集中学习、对谈交流、考察参观与考试相结合，使理论与实践密切联系。去年以来，深入干部教育实践基地开展实践活动6期，参与干部200余人次，共培训群众1100人次，发放宣传资料1800余份。
    着力于整合和优化各类教育培训资源，搭建人才多元化培训平台。一是强化县委党校在干部理论教育和党性锻炼中的主阵地作用。积极采用案例教学、角色扮演、社会实践等教学方法，引导学员带着问题研讨、带着案例交流、带着课题自学，充分激发学员的主体意识，增强学习培训的实效。2010年9月，在永宁乡林益村召开了首次干群互动交流现场会。二是充分发挥专题研讨对提高干部思维层次、决策水平和领导能力的作用。每年邀请一些专家现场授课，共同探讨经济社会发展和党的建设中的重大问题。同时，积极与发达地区培训机构合作，提高培训层次。积极参加上海展望学校举办的投融资体制培训班培训，目前已有70余名干部参加培训。三是搭建在线学习平台，运用现代化手段扩大干部培训覆盖面。依托视频会议系统，云南省干部在线学习，红河州干部在线学习等网络在线学习，开展多元化培训，基本上实现了培训授课现代化。
    着力于教育培训的健康发展，不断健全工作机制。结合全县实际，制定泸西县贯彻落实《2010-2020年年干部教育培训改革纲要》实施意见，泸西县2010-2013年党员教育培训工作实施意见，泸西县中长期人才发展纲要，干部教育及人才培训规划，建立健全干部教育及人才培训相关制度，干部调训以及干部教育及人才培训考核，培训登记管理等制度办法。规范干部教育及人才培训工作流程，明确工作要点、操作方法和具体要求，提高干部教育和各类人才培训工作运行质量和水平，使干部教育和人才培训工作更好地适应经济社会发展需要和干部队伍建设要求。