杨金柱，泸西县人社局工资福利科科长。履职以来，他自觉加强党性修养，筑牢科室反腐倡廉思想防线。一是坦诚公开，理清职权。认真梳理科室职责，编绘权力运行图3项，建立了工资福利工作长效机制，促进科室工作规范化、透明化。二是网络管理，提高效能。2005年以来，组织完成全县机关事业单位在职和离退休人员工资、津贴、补贴等信息化建设，提高了工资审批效能。三是完善制度，源头预防。完善科室规章制度，组织科室学习掌握国家工资福利政策法规，依法保障职工合法权益。近十年来，先后组织工资绩效分配改革2次，累计审核审批在职和离退休人员20余万人次，审核审批工资变动项目20多项，办结上访案件10余件次，做到了制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。