泸西县国土资源局把学习杨善洲先进事迹活动与“争做人民满意公务员”和党风廉政“执行力建设”活动紧密结合，以“治庸治懒治散”为重点，以“三个三”为举措，着力治理干部慵、懒、散等突出问题，把创先争优活动不断引向深入。
    明确三个目标：结合部门工作实际，从营造优质高效发展软环境，建设能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍等方面入手，扎实推进“治庸治懒治散”活动，把作风建设不断引向深入，努力实现“治庸提能，治懒增效，治散聚力”的目标，为服务全县经济转型和实现十二五良好开局提供坚强保障。一是治庸，查工作有没有提高，主要解决能力问题。重点整治能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。二是治懒，查工作任务有没有完成，主要解决效率问题。重点整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风。三是治散，查制度管理有没有落实，主要是解决风气问题。重点整治自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不规范行政行为、不加强机关管理、不落实工作制度等“散漫”作风。
    实施三抓三强。一是抓综合考评，强化针对性。结合届中考察、目标考核、专项考核等工作，对分局、机关各科室（中心）负责人2011年度工作实绩进行综合考评，纠正少数“事业心、责任心不强，工作激情不够，能力水平一般，工作作风不踏实，群众有反映”的不良作风，营造“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的选人用人导向，强化“治庸治懒治散”的针对性。二是抓公开评议，强化民主性。组织开展对11个科室、3个分局“中层干部大家评”活动，通过向群众、服务对象、人大代表、政协委员、党代表等社会各界征求意见等方式，从“服务态度、工作效能、依法办事、履职情况、勤政廉政”五个方面进行公开评议，发挥和调动党内外和社会各界的民主监督作用，营造“治庸治懒治散”的浓厚社会氛围。三是抓领导问责，强化严肃性。注重加强综合考评和公开评议结果运用，以局机关中层干部为重点，上至单位“一把手”，下至机关单位中层干部，对工作作风不实、工作能力不强、工作执行不力的予以问责，并与科室（中心）、分局年终考核挂钩。
    强化三条措施。一是突击检查。由局“治庸治懒治散治散”专项工作领导小组办公室，突击检查局机关各科室（中心）和各分局“治庸治懒治散”效能行风建设情况，具体包括窗口形象、办公形象、在职在位情况，检查服务态度、服务效率情况等，对存在问题要求第一时间整改并及时反馈整改情况。二是明令禁止。把事业心不强，对工作不投入，缺乏热情；责任心不强，做事敷衍了事；工作拖拉；作风漂浮马虎，做事不细心、不务实；有吃拿卡要的嫌疑；对群众的态度不好，对群众不体谅、不包容；上班无故迟到早退，上网看电影电视聊天、玩游戏、炒股等这些和本职工作无关的活动全部列入治理范围。三是宣传教育。采取中心组学习、知识竞赛、演讲、电教等多种形式，坚持把治庸治懒治散工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来，大力学习宣传杨善洲、郭明义等同志的先进事迹，充分发挥正面典型的示范带动作用。同时，把国土资源管理工作中失职、被问责的干部作为反面例子，教育党员干部引以为戒。