治庸提能力 治懒增效率 治散聚合力
作者:泸西县国土资源局党总支 发布时间:2011-10-02 09:29:14 点击率:97
泸西县国土资源局把学习杨善洲先进事迹活动与“争做人民满意公务员”和党风廉政“执行力建设”活动紧密结合,以“治庸治懒治散”为重点,以“三个三”为举措,着力治理干部慵、懒、散等突出问题,把创先争优活动不断引向深入。
明确三个目标:结合部门工作实际,从营造优质高效发展软环境,建设能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍等方面入手,扎实推进“治庸治懒治散”活动,把作风建设不断引向深入,努力实现“治庸提能,治懒增效,治散聚力”的目标,为服务全县经济转型和实现十二五良好开局提供坚强保障。一是治庸,查工作有没有提高,主要解决能力问题。重点整治能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。二是治懒,查工作任务有没有完成,主要解决效率问题。重点整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风。三是治散,查制度管理有没有落实,主要是解决风气问题。重点整治自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不规范行政行为、不加强机关管理、不落实工作制度等“散漫”作风。
实施三抓三强。一是抓综合考评,强化针对性。结合届中考察、目标考核、专项考核等工作,对分局、机关各科室(中心)负责人2011年度工作实绩进行综合考评,纠正少数“事业心、责任心不强,工作激情不够,能力水平一般,工作作风不踏实,群众有反映”的不良作风,营造“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的选人用人导向,强化“治庸治懒治散”的针对性。二是抓公开评议,强化民主性。组织开展对11个科室、3个分局“中层干部大家评”活动,通过向群众、服务对象、人大代表、政协委员、党代表等社会各界征求意见等方式,从“服务态度、工作效能、依法办事、履职情况、勤政廉政”五个方面进行公开评议,发挥和调动党内外和社会各界的民主监督作用,营造“治庸治懒治散”的浓厚社会氛围。三是抓领导问责,强化严肃性。注重加强综合考评和公开评议结果运用,以局机关中层干部为重点,上至单位“一把手”,下至机关单位中层干部,对工作作风不实、工作能力不强、工作执行不力的予以问责,并与科室(中心)、分局年终考核挂钩。
强化三条措施。一是突击检查。由局“治庸治懒治散治散”专项工作领导小组办公室,突击检查局机关各科室(中心)和各分局“治庸治懒治散”效能行风建设情况,具体包括窗口形象、办公形象、在职在位情况,检查服务态度、服务效率情况等,对存在问题要求第一时间整改并及时反馈整改情况。二是明令禁止。把事业心不强,对工作不投入,缺乏热情;责任心不强,做事敷衍了事;工作拖拉;作风漂浮马虎,做事不细心、不务实;有吃拿卡要的嫌疑;对群众的态度不好,对群众不体谅、不包容;上班无故迟到早退,上网看电影电视聊天、玩游戏、炒股等这些和本职工作无关的活动全部列入治理范围。三是宣传教育。采取中心组学习、知识竞赛、演讲、电教等多种形式,坚持把治庸治懒治散工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来,大力学习宣传杨善洲、郭明义等同志的先进事迹,充分发挥正面典型的示范带动作用。同时,把国土资源管理工作中失职、被问责的干部作为反面例子,教育党员干部引以为戒。
明确三个目标:结合部门工作实际,从营造优质高效发展软环境,建设能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍等方面入手,扎实推进“治庸治懒治散”活动,把作风建设不断引向深入,努力实现“治庸提能,治懒增效,治散聚力”的目标,为服务全县经济转型和实现十二五良好开局提供坚强保障。一是治庸,查工作有没有提高,主要解决能力问题。重点整治能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。二是治懒,查工作任务有没有完成,主要解决效率问题。重点整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风。三是治散,查制度管理有没有落实,主要是解决风气问题。重点整治自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不规范行政行为、不加强机关管理、不落实工作制度等“散漫”作风。
实施三抓三强。一是抓综合考评,强化针对性。结合届中考察、目标考核、专项考核等工作,对分局、机关各科室(中心)负责人2011年度工作实绩进行综合考评,纠正少数“事业心、责任心不强,工作激情不够,能力水平一般,工作作风不踏实,群众有反映”的不良作风,营造“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的选人用人导向,强化“治庸治懒治散”的针对性。二是抓公开评议,强化民主性。组织开展对11个科室、3个分局“中层干部大家评”活动,通过向群众、服务对象、人大代表、政协委员、党代表等社会各界征求意见等方式,从“服务态度、工作效能、依法办事、履职情况、勤政廉政”五个方面进行公开评议,发挥和调动党内外和社会各界的民主监督作用,营造“治庸治懒治散”的浓厚社会氛围。三是抓领导问责,强化严肃性。注重加强综合考评和公开评议结果运用,以局机关中层干部为重点,上至单位“一把手”,下至机关单位中层干部,对工作作风不实、工作能力不强、工作执行不力的予以问责,并与科室(中心)、分局年终考核挂钩。
强化三条措施。一是突击检查。由局“治庸治懒治散治散”专项工作领导小组办公室,突击检查局机关各科室(中心)和各分局“治庸治懒治散”效能行风建设情况,具体包括窗口形象、办公形象、在职在位情况,检查服务态度、服务效率情况等,对存在问题要求第一时间整改并及时反馈整改情况。二是明令禁止。把事业心不强,对工作不投入,缺乏热情;责任心不强,做事敷衍了事;工作拖拉;作风漂浮马虎,做事不细心、不务实;有吃拿卡要的嫌疑;对群众的态度不好,对群众不体谅、不包容;上班无故迟到早退,上网看电影电视聊天、玩游戏、炒股等这些和本职工作无关的活动全部列入治理范围。三是宣传教育。采取中心组学习、知识竞赛、演讲、电教等多种形式,坚持把治庸治懒治散工作与创先争优、干部考评、精神文明创建等活动结合起来,大力学习宣传杨善洲、郭明义等同志的先进事迹,充分发挥正面典型的示范带动作用。同时,把国土资源管理工作中失职、被问责的干部作为反面例子,教育党员干部引以为戒。