泸西县在管理领导干部因公（私）出国（境）证件中，创新举措将各单位重点岗位干部因公（私）出国（境）证件的纳入管理范围。同时，配合州委组织部做好州管干部的因公（私）出国（境）证件管理，确保持有证件的州管干部、县管干部及重点岗位干部持有的证件不漏登、不漏报、不迟报，切实加强领导干部的出国（境）管理。

配合州委组织部做好州管干部的证件上交、管理。由州管干部所在单位办公室及时做好州管干部办理出国（境）证件的报批后备案、获得证件后登记备案、领导职务发生变动后证件上交和移交、回国（境）后护照上交等工作。要求州管干部所在单位办公室在报州委组织部审批后3日内报县委组织部干部监督科备案，并附《因公出国（境）人员备案表》复印件一份；在获得因公（私）出国（境）证件后5日内，由工作人员持证到县委组织部进行登记备案；在领导职务发生变动后10日内，由相关办公室工作人员将证件上交州委组织部集中保管；领导回国（境）后10天内，提醒领导或者将领导的因公（私）出国（境）证件交至州委组织部集中保管，并在上交后3日内报县委组织部干部监督科备案，或者在回国（境）5日内，将领导的证件交县委组织部干部监督科，由县委组织部移交州委组织部干部监督科。

强化对县管干部因公（私）出国（境）证件的收交和管理工作。为加强干部出国（境）管理工作，形成县管干部因公（私）出国（境）证件管理长效机制，要求各单位各部门及时建立科级干部因公（私）出国（境）证件的收交和管理长效机制，做到不漏登、不漏报、不迟报。一是干部在获得因公（私）出国（境）证件后5日内，由本人或所在单位组织人事办工作人员持证到县委组织部干部监督科进行登记备案。二是在回国（境）后10天内，由本人或所在单位组织人事办工作人员将个人因公（私）出国（境）证件交至县委组织部干部监督科集中保管。三是新提拔的科级领导干部，如持有因公（私）出国（境）证件，要在任职后5日内，由本人或所在单位组织人事办工作人员将证件交至县委组织部干部监督科集中保管。四是调离县域的科级领导干部，要在调离后10日内，由本人或所在单位组织人事办工作人员将持有的因公（私）出国（境）证件移交至相关管理部门。原单位组织人事办要及时提醒调离干部及时移交证件。

创新举措，加强对重点岗位干部因公（私）出国（境）证件的收交和管理。为加强对全县重点岗位干部因公（私）出国（境）证件的收交和管理，将各单位各部门涉及人、财、物管理的重点岗位干部列入管理范围。并做好日常管理工作。一是各单位列入重点岗位管理的干部在办理因公（私）出国（境）证件时，需到县人力资源和社会保障局工资福利科盖章备案。二是在获得因公（私）出国（境）证件后5日内，由本人或单位组织人事办工作人员持证到县人力资源和社会保障局工资福利科进行登记备案。三是在回国（境）后10天内将个人因公（私）出国（境）证件交至县人力资源和社会保障局工资福利科集中保管。四是新担任重点岗位的干部，如持有因公（私）出国（境）证件，要在任职后5日内，将证件交至县人力资源和社会保障局工资福利科集中保管。

对隐瞒不报和不如实填报的单位，将对单位主要领导进行问责。对拒不上交的领导干部，将根据规定给予通报批评乃至吊销其所持证件。同时，建立因公（私）出国（境）证件管理工作联席会制度。从2013年7月开始，由县委组织部干部监督科牵头，每月召开一次因公（私）出国（境）证件管理工作联席会，具体核对州管干部、县管干部和重点岗位干部因公（私）出国（境）证件管理情况，新增干部的因公（私）出国（境）证件。动态管理因公（私）出国（境）证件，做到因公（私）出国（境）证件管理台账每月一核对，每月一更新，确保州管干部、县管干部和重点岗位干部办理的因公（私）出国（境）证件无漏报、漏登、漏管现象。